寇少利和那名工程師的再三確認，才相信這一切是真的。
原來無窮大公司採用三班倒的形式，勞動者分早、中、夜三班輪換工作，一般情況下，不允許員工加班。
按照公司的說法，如果員工長時間沒日沒夜的工作，看不到清晨的太陽、傍晚的夕陽，那就很容易出現心理上的問題，例如抑鬱、焦躁等等。
從經濟學的角度上來說，也沒有時間去消費，這是非常不合理的。
甚至，無窮大公司高層，已經有意牽頭，準備成立一個勞動者協會，將會組建專業的律師團隊，來幫助、維護工人的利益。
寇少利聽完，已經無法形容這一切了。
雖然無窮大公司，本質上是一家外資企業，但卻沒有人真把他們當外資，畢竟公司的創始人都是土生土長的內地人，總部又在內地。
但大部分內地工廠的老闆，他們的財富積累方式，都是透過壓榨勞動力來實現。
公司有很大一部分利潤，都是依靠各種方式，剋扣工人工資收入所得。
這極大的傷害了廣大勞動者對**開放的認可程度，甚至引發了諸多的社會問題。
在華南地區，外資企業當然不止無窮大公司一家，但由於勞動法不完善，很多外資企業為了追求更高的利潤，都選擇“入鄉隨俗”，無視勞動法和世貿協定。
相關機構，也是睜一隻眼閉一隻眼。
只有極少數的外資企業，會嚴格遵守這些規則。
這麼早下班，很多人都不適應。
寇少利走出工廠大門，發現道路兩旁，有不少的商販正在支愣著物件擺攤，銷售一些自制食品和生活用品。
整個廠區附近，儼然已經形成了一個不小的集市。
工廠的工作人員也不驅趕，只要求他們不要影響了道路交通。
城管也沒有對此進行打擊。
寇少利的腦海中突然湧現出一句話：
販夫走卒，引車賣漿，就是市場經濟的最佳體現。
這種勃勃生機，不正是我們最需要的嗎？
接下來，寇少利又在無窮大公司的工廠呆了幾天，期間還申請調換了一次崗位，這讓他對整個生產流程，有了進一步的瞭解。
之後，他找到人事部門，辦理了辭職，手續當天就批下來了，六百塊錢的工資一分不少，很快就打到了他的卡里，整個流程沒有遭到任何刁難。
以至於當他交出深藍色制服的那一刻，竟然還有些不捨。
傍晚時分，他回到了報社的編輯部。
坐在電腦的熒光螢幕前，寇少利不時的喝一口茶，又在鍵盤上敲擊一會。
“.....這些日子，我的耳畔總是聽到“一視同仁”“趕緊下班”等等詞彙，恍然間，我覺得自己似乎不是在華夏，而是在一個奇幻世界，那個神奇的公司，正在用自己特立獨行的方式，扭轉這個千瘡百孔的市場環境....”
“我絲毫不懷疑，這樣一個企業，即便是有人突然剝奪了他們所有的財富，只要他們的創始人，腦子還和以前一樣聰明，制度還在。”
“那麼，重建一個龐大的集團，也是指日可待！”