“底薪為580元，一個月的總收入在1200元左右，但加班費是主要收入。”
“一週中，普通工人一般要工作滿70個小時。”
張主任基本不需要思索，就能說出與之相關的資料。
作為地區的一把手，他要是連這些都不知道，那也太脫離群眾了。
“那你們知道，我們無窮大公司，收入最低的員工，月薪是多少嗎？”陳偉東笑著點了點頭，又繼續問道。
“我聽說張主任說，好像是在7000元左右吧。”提起這個，中年人都不由得露出了一絲羨慕的神情。
除了無窮大公司以外，他還從來沒見過哪個公司，給普通員工發這麼多薪水的，這還是他印象中，為了利益，千方百計剝削工人的資本家嗎？
這個“最低”薪資收入，都超過絕大部分公務員了！
陳偉東笑呵呵的說道：“這其實跟我們的產業結構有關，我們大部分產品都屬於高科技產品，主要銷售市場為歐美等西方國家，高附加值和高利潤，自然有這個能力來給員工發放更多的薪水。”
“如果由我們無窮大公司來建造生產車間，我們將會把一線員工的稅後收入，提高到3000元左右，並且保證五天八小時工作制。”
“陳老闆！你說的這是真的？”中年人聽到這句話，差點都從沙發上站了起來。
這個時期，個人所得稅的納稅基準線為800元，但他們這個級別，資訊自然比普通人更加靈通，已經有訊息說，上面正在制定新的個稅徵收標準。
有可能在明年，最遲後年，就會將納稅標準，提高至1600元。
而且，聽陳偉東的語氣，這是要大規模建廠啊。
如果對標富士康的員工數量，那華南市將會直接增加幾十萬個稅收居民，這對地方的經濟和財政，都是極大促進。
“哈哈，小陳啊，如果真按你說的來，我們絕對是要大力支援你的。”張主任也笑的合不攏嘴，全然沒有了之前“這個很麻煩”的姿態。
華南市跟別的地區不同，稅收收入並不是交給粵洲的，而是一部分上交中*，大部分留存在本地金庫。
陳偉東摸著鼻子苦笑，說白了還不是利益問題？
這個老狐狸，還是那麼狡猾！
張主任和中年人，彷彿一瞬間就把方方面面的問題都考慮成熟了，還提出了幾個解決方案，話裡話外，就是隻要陳偉東能落實他說的工資待遇，哪怕以後富士康搬走，他們也無所謂。
特區成立的目的，本就是為了引進先進技術。
建立勞動密集型產業，實屬無奈之舉。
但如果我們自己就有更先進的技術，那淘汰低端製造業，就成了必然的趨勢。
“對了，你們這個智慧手機，上市的時候準備賣多少錢一臺？”張主任將自己面前的茶一飲而盡，隨後有些好奇的問道。
“大約是工人一個月的工資吧。”
這個價格，是陳偉東在問過研發部門之後，初步定下來的。
否則憑藉他們這款手機劃時代的突破性，哪怕是定價5000元以上，也完全不愁賣。
考慮到國內普通人的收入水平，他還是決定，在保留一定利潤空間的情況下，把價格降低下來，讓大部分國人都能買得起。
這並不是他有錢不賺，而是這裡涉及到一個經濟問題。
早在上世紀二十年代，製造汽車的福特公司，就給出了答桉。
福特作為老牌製造業工廠，竟然率先給工人漲起了工資，並且嚴格實行了五天八小時工作制。