院長分工歷來的潛規則，院長只是統管，不會具體有什麼分管，畢竟一把手總要讓點油水出來的。
當然你要說院長重點抓單位哪方面，這也不能算錯，一把手什麼都能管，還有最後的拍板權。
像茅春木突然說要將臨床拿走，科主任直接向他彙報，等於是將醫院最重要的一塊蛋糕給划走了。
幾個副院長都是敢怒不敢言。
陳棋聽了也皺緊了眉頭，他原本想的是自己分管外科，這樣能發揮他的長處，現在外科這塊被茅春木拿走，他的前景有點不妙了。
當副院長，你要往上爬是需要有政績的，陳棋暫時的目標是起碼要升到地區人民醫院去。
如果他長期不能手術，長期離開臨床，做不出成績來，上級不會動他，郭院長同樣不會等他。
同樣發愁的還有外科主任邊鵬飛，他是滿心希望外科由了陳棋領導，外科應該交到外科醫生手裡，這樣才能發揮出特長來。
茅春木不是醫學專業出身，原來是一個政工幹部，後來四院由部隊醫院改制他留了下來，才慢慢當上了副院長，說到底總歸是一個外行。
臨床醫生們並不喜歡他，覺得他就是個馬屁精，整天喊口號，一點不務實。
現在這麼一個誇誇其談的領導直管臨床工作，這讓邊鵬飛覺得是在亂彈琴。
還要重點抓業務，你啥都不懂怎麼抓？病人不來，難道去門口拉客？技術不能提高，手術等級上不去，你怎麼提高業務？
相比較邊鵬飛的懊惱，於川東則輕鬆下來了，他最害怕的陳棋分管臨床沒有出現，那他就不用顧忌陳棋這位副院長了。
茅春木不管會議室裡眾人怎麼想的，開始了自己的分工安排。
“這樣，黃瑛同志已經被衛生局明確為常務副院長，就主管行政和紀檢工作。”
黃瑛50歲左右的年齡，是兒科出來的女強人，個性有點強勢，之前一直跟茅春木有別風頭的意思。
原本她是分管臨床的，因為懂業務比較受臨床醫生們的歡迎，也可以說臨床科室一塊是她的基本盤。
結果現在看似升了半級，成了常務副院長，分管行政工作，其實是直接廢了她，讓她不能再插手臨床，被高高架空了。
果然，黃瑛眉毛一豎，“我不同意，我覺得我還是分管臨床比較好。”
茅春木看也不看她：
“常務副院長分管行政，這是一向來的規矩，黃副院長也不好破例吧，如果有意見咱們私底下再交流，現在暫時就這麼定下來了。”
黃瑛氣極，但也不敢公開吵起來，這就是政治不成熟，領導那裡的減分項。
茅春木心裡輕哼了一下，繼續說道：
“除臨床外，剩下的輔助科室、醫務科則由副院長富偉能同志分管。”
“副院長孫開來同志繼續分管財務和基建；副院長王永軍同志繼續分管後勤工作。”
四個副院長都分工明確了，陳棋有些茫然，醫院除了行政、業務、後勤、財務，其他還有什麼好分管的？
難道讓他看大門去？
看大門那也是後勤別院長分管的呀。