林祖輝聽完後，點點頭，認真的說道：“此次我來美國，一個重要的工作就是籌備‘家族辦公室’！”
喬治驚訝起來，然後說道：“如果成立家族辦公室，恆金投資該如何執行？”
林祖輝說道：“我的家族辦公室想低調一點，但是作為我這樣的富豪，又不可能沒有一傢俬人公司。所以，恆金投資繼續獨立執行，給外人的感覺就是他才是我的私人投資公司。”
他想過，家族辦公室成立後，為了樹大招風，還得將恆金投資單獨執行，也是相當於一種風險控制。
當然，家族辦公室成立之後，恆金投資要轉移一些資產去家族辦公室。而家族辦公室旗下，又得設定多隻基金，搞個十二生肖的動物命名，即12只基金。每隻基金，又可以分散設立多隻投資基金和公司。
喬治點點頭，說道：“好的，BOSS的想法非常好，祝賀BOSS的財富更上一層樓！”
林祖輝笑著說道：“不錯，我確實有了更強的實力，你們可要做好新的挑戰，我會追加你們美洲投資部的資金！”
喬治連忙說道：“老闆放心，我們隨時準備著！”老闆投入這個部門越多的資金，大家的福利待遇約好，自然是件高興的事情。
接著，喬治說道：“您叫我聯絡的光輝國際，我已經聯絡好了，他們的總裁科恩將在下午1點親自接待您！”
林祖輝點點頭，成立家族辦公室，需要的就是人才。所以，他提前讓喬治安排了光輝國際作為他的人才顧問。
當然，林祖輝也不會傻到整個家族辦公室的人員，都讓光輝國際來介紹。大概有個三分之一的人才，透過光輝國際找到，就已經很離譜了。
喬治想了一下，說道：“老闆，我在華爾街也認識一些人，如果你有需要，我可以為你介紹一兩個人才。當然，前提是您能說服他們！”
林祖輝笑著說道：“說服他們很難，我只能開出高薪水。所以，你也別給我介紹太厲害的投資人才，介紹那種可能為我效力的人才即可。”
喬治笑著回應道：“我倒是忘了，老闆您才是真正的投資者之王！”
林祖輝理所當然的接受了，畢竟這些高層瞭解他的戰績。
下午一點，林祖輝和喬治來到光輝國際位於洛杉磯的總部。
前世，在人才招聘行業，尤其是高階職位搜尋，光輝國際是當仁不讓的業內老大，與海德思哲、史賓沙、億康先達以及羅盛，並稱行業五大。光輝國際成立1969年，並在1978年進入香港，在日本、韓國都有展開業務，已經成為一家世界性的獵頭公司。
光輝國際的總裁科恩，熱情的接待了林祖輝，對於林祖輝的大名他也是早有耳聞，今年更是華人的第二大富豪。重要的是，林祖輝只有25歲，還是白手起家。
基於這種成就，林祖輝在國際上的名氣，似乎比李超人更大；當然僅限名氣，而不是人脈。
“林先生，很榮幸見到你，你是一個很傳奇的人物！”科恩真誠的說道。
林祖輝回應道：“大概是因為我太年輕了！科恩先生，你說對嗎？”
科恩馬上說道：“不僅僅是年輕，而是你已經取得了很大的商業成就！”
一番吹捧後，大家總算坐下來。
林祖輝直接說道：“此次尋求光輝國際合作，是因為我想成立一個家族辦公室，希望貴公司能給予我們幫助！”
科恩驚訝了，馬上說道：“林先生，我必須得提醒你一下，家族辦公室的運營成本很高，最小的家族辦公室，一年運營成本也得1500萬美元。歐美很多國家的富豪，都是採取兩個家族合作，成立家族辦公室的。”
林祖輝馬上說道：“科恩先生，這些我都知道。而且，我的家族辦公室運營成本，計劃在3000萬美元以上。”
科恩立馬明白了，他遇到的是一位擅長隱藏財富的富豪，財富榜上的財富，只是他的部分資產而已。太不可思議了，香港的富豪實在太厲害了。
“很抱歉！”
“嚴重了，我覺得科恩是一個很好的人！”
科恩點點頭，接著說道：“既然我知道林先生的大概實力，那麼我們公司一定為你介紹最優秀的人才！”
接著，雙方就家族辦公室的初創團隊溝通了起來。