下樓的路上，洛寧問道：“大舅，你的助理工作能力如何？”
江和遠說道：“嗯，小於的工作能力挺不錯的，是和君幫我找來的。”
回到公司，江和遠把所有員工都集中到會議室，一一介紹給洛寧。人數不多，只有十幾人。
除了江和遠的助理於秋林外，下屬人事部3人，行政部10人，財務部3人。武玉彬兼任財務經理，今天不在，剩一個財務一個出納。
介紹完，於秋林詳細介紹了公司運作的流程，以及每個部門的工作職責。
人事部和財務部比較簡單，行政部就複雜許多，不僅要負責行政運作，後勤補給，還要負責產品排程和談判等等。
聽完這些，洛寧說道：“基本情況我瞭解了，現在於助理留下，其他人先出去工作。”
江和遠也跟著人群往外走，洛寧把他叫住：“大舅，您去哪兒？”
江和遠說道：“你不是讓我們都先出去嗎？”
“大舅，您是總經理，當然要留下來，你在旁邊看著就行。”洛寧說道。
江和遠笑笑的坐下，洛寧這才問道：“於助理，你在公司工作多久了？”
“快兩年了。”於秋林回答道。
“說說你對幾位經理的看法吧。”洛寧先看了看兩位經理的履歷，然後直接問道。
於秋林看了看江和遠，見他點頭示意，才開口道：“這幾位經理都是我和江總一起招聘的，人事部劉經理能力還不錯，看人的眼光還是比較準，總部的員工都是她挑選出來，經過江總親自面試後留下的。”
“行政部鄭經理也很有能力，只是行政部工作量太大，他有點吃力。至於財政部武經理，他平時都在樓上辦公，公司的事大部分都是財務部兩位員工處理，他們兩個都是武經理親自招聘培訓出來的，工作能力很強。”
“大舅，各個門店的員工由誰負責招聘？”
江和遠答道：“是由各個門店的店長把人選報上來，然後由我和小劉一起面試。”
“那你一般一個月會面試多少人？最終決定權，是由你決定還是劉經理？”洛寧問得很是詳細。
“一般是十幾個面試，門店員工的流動性還是比較大的，經常都要招人。最終決定當然是我。”江和遠理所當然的說道。
洛寧沒有再繼續問，而是對於助理說道：“你去把人事部劉經理叫進來。”
於秋林離開後不久，劉雪敲門進來：“江總，您找我？”
江和遠點頭道：“嗯，你坐，洛寧想跟你談談。”