第49章 給百官制定KPI (第2/3頁)

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畢竟在方修的印象裡。

朱元璋是一個一言不合就剝皮揎草的皇帝。

誰要是不順他的心意,直接就讓錦衣衛帶走,哪裡會給你什麼解釋。

因此。

此刻見朱元璋這麼說。

方修又有了繼續往下講的念頭,開口道:

“陛下所言,甚是有理,因此臣以為,提高俸祿只是基礎,在這基礎之上,還要有更進一步的措施。”

朱元璋道:“你是說,完善刑罰?”

方修道:“這一點,陛下已經做了,臣要說的是監察和考核。”

朱元璋眉頭一挑,道:“詳細說說。”

方修道:“朝廷對百官的考核,主要是吏部,京察六年一次,大計三年一次,對各級的官吏進行考核。

對百官的監察主要是都察院,陛下規定,御史可以風聞奏事,確實能震懾百官,但這隻能針對亂臣賊子與貪官汙吏,對庸官卻沒什麼作用。

針對庸官,就得用更加犀利的手段!

庸官尸位素餐最主要的體現便是一個字,拖。

無論什麼事,只要拖著不辦,總歸能大事化小,小事化了,至於最後會產生什麼樣的後果,他們卻是壓根不管。

所以臣以為,最重要的就是解決他們的拖!

讓六部、都察院、地方官府把屬官應辦的事情定立期限,分別登記在不同的賬簿上,由吏部和都察院按照賬簿的登記,逐月進行檢查!看事情有沒有完成!

當然,也可以單獨在設立一個機構,與吏部、都察院一起,對事情的進度進行監管!

除此之外,還可以根據他們完成事情的進度,成效來進行一個綜合的評價,超額完成,便可以評一個甲等,一般就是乙等,延期一兩天就是丙等,沒完成或是延期太久,完成的不好,就可以定一個丁等!

甲等的官吏,陛下可以給他們獎賞。

乙等的官吏,不獎賞,也不懲罰。

丙等的官吏,就扣他們的俸祿!

丁等的官吏,直接罷免!”

方修一口氣說了很多,到了後面,嗓子都有點兒啞了。

朱標見到這一幕,斟了杯茶,遞給了他。

方修也沒矯情,伸手接過來,一飲而盡,方才道:“臣要說的,就是這些。”

其實沒什麼新鮮的東西。

就是張居正的考成法。

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