“好吧，那就按照你說的辦，但是我始終認為你這樣趕時間，不確定因素會增加，甚至產品質量上都有可能會出現不穩定現象。”
蕭靈姍說不過陳凡，因此她也只能聽從。
“相信我，我也相信你！產品質量的不穩定現象，由我來壓制，管理方面的不穩定因素，就要靠你壓制了。”
陳凡第一次這麼鄭重的說話，不禁讓蕭靈姍有些不習慣，但是那一句我也相信你，卻是說到她的心坎裡了。
因此在自己都沒反應過來前，就露出甜甜的笑顏回了一句。
“相信我就對了！”
......
下午1點，盛林科技午休結束，所有員工紛紛回到自己的崗位，準備迎接下午的工作。
然而就在這時，一則最新任命通知書，讓原本平靜盛林科技，再次引發軒然大波。
任命通知書是貼在公司通告欄上的，同時公司郵件也會傳送一份。
{根據公司發展需要，同時也為公司員工創造更為優良的工作環境，經管理層辦公會議討論，商議決定，公司新成立審查部門，主要負責公司內部三定5S管理落實，稽核許可權，涉及盛林科技所有部門，只針對三定5S管理，請相關部門予以配合，共同打造全新的盛林科技。
任命陳凡為審查部，部長，任命陳霞為審查部，副部長。
調原生產部程式設計員李成剛，任命為審查部執行員，調原生產部設計師吳倩，任命為審查部監督員，調原生產部鉗工林子凱，任命為審查部執行員。
特此通知！}
...
陳凡的辦公室內，李成剛，吳倩，林子凱等三人，一臉懵逼的圍坐在小會議桌，加上主位上的陳凡，以及林紫薰派來監督的陳霞，剛好五個座位，都坐滿了。
“都是熟面孔，場面話我就不說了，沒有經過你們的同意，擅自把你們調到公司新部門，這一點的確有些不合適，所以我得先說一下，新成立的審查部，不涉及技術，在這裡你們學不到技術，但是可以學到管理，因為審查部的主要責任，就是監督公司所有部門的三定5S落實情況。”
“你們的工資有調整，以現目前的基礎上，上浮百分之二十，另外追加績效獎，以後你們的辦公室就在我這屋的隔壁，初期的時候，肯定會很累，但也能短時間內積累到更多的管理經驗。”
“我就說到這，你們三人考慮一下，是否願意留在審查部，不強求，若是不願意，還可以回到你們之前的崗位，不會有任何變化，所以，現在，你們考慮一下！”
李成剛蒙了，他有些分不清眼前的陳凡，到底還是不是以前那個大妖。
嚴肅的面孔，說話有條有理，簡短，直接，乾脆的作風，讓他都不敢相認了......
這是大妖？！