“大妖…呃，陳凡.”李成剛剛開口說話，就看到陳凡威脅自己的目光，旋即立馬改口後繼續說道。
“你是不是，真，真的被包養了？”
然而等李成剛說完話後，所有人都懵了…陳凡更是一腦門黑線。
他狠狠的瞪著李成剛，咬牙切齒的回道。
“你看我有那個資質被包養？！”
撲哧~
這一下會議桌上的兩位女士，實在沒繃住脫口笑出聲。
“我留下來，枯燥的技術崗位不適合我，在那裡待這麼些天，我都感覺自己要生鏽了，好無聊的。”吳倩率先表態，她媚眼如絲的看著陳凡，眼神中有著說不出的深意。
“我也沒問題啊，正好大妖也正在這…不對，是陳部長。”李成剛撓撓頭，真他孃的不習慣。
最後就只剩下了林子凱，怎麼說呢，此刻的他心情很複雜，驕傲不允許他留下來，但是他又想近距離了解一下陳凡，到底有什麼不一樣的地方。
他可以用兩天的時間，推倒自己心目中的女神。
他同樣用一個星期的時間，擔任了盛林科技新成立的審查部部長。
至於陳凡開公司的事情，他們還不知道，若是知道了，還不定怎麼吃驚呢。
林子凱再回憶自己這七天以來，做為鉗工學徒，搬了一星期的鐵塊兒，最後還是點點頭說道。
“我也留下！”
陳凡挑挑眉，他沒想到林子凱會同意留下來，看來讓一個男人快速成長，女人是最好的燃料，這句話的確是至理名言。
“好，那我分配一下以後的工作內容，李成剛和林子凱，每天重點收集公司各部門三定5S落實情況，不要只用眼睛看，而是把每一處的不合格，用相機照下來，然後給到吳倩，由吳倩進行統合匯總。”
“吳倩的統計，要重點突出一個排列順序，意思就是哪個部門做的最優秀，以此類推，最差勁的部門，用紅色粗字型標識出來，點名批評。”
“李成剛負責辦公區域的三定5S落實情況，主要審查的部門有采購部，專案部，市場部，財務部，人事總務部，設計技術部。”
“林子凱主要負責生產部和製造部，以及質檢部，因為三定5S管理，主要針對的是生產車間的基礎管理方式，所以你的工作壓力會比較大，前期由你先盯著，後期你跟李成剛輪換，等你們都瞭解了審查部的工作流程，到時候我再給你們安排小弟。”
“最後一點的話，以後開始，每週末定期主持全公司會議，由吳倩整理好檔案後，李成剛和林子凱各自負責主持自己擔當的通報會議。你們這一方面經驗稍欠缺，下午我會召開一次全公司部門會議，你們一起參加，在旁多看，多觀察，看我是怎麼做的，然後效仿就行！”
“若是有問題，哪個部門不配合工作，以後你們可以先向陳霞副部長彙報，若是陳部長也搞不定，到時候我會干預進來。”
“吳倩，你先通知公司所有部門，主管級以上人員，半小時後在公司大型會議室開會，會議主題三定5S落實，初期任務下發。”
“行，就這樣吧，你們有時間就多瞭解一下三定5S管理方針，打鐵還需自身硬，散會！”
審查部的第一次內部會議，就在不到二十分鐘時間內結束，全程基本由陳凡一人下發任務，敲定審查部的向後工作方向。
雷厲風行，乾淨利落，毫不拖泥帶水，主要撿重點說，這讓第一次接觸審查工作的新人，心裡有了一個非常清晰的工作輪廓。
陳霞暗自點頭，以陳凡的年齡，以及過往乾淨的經歷說明，他不可能是一位經驗豐富的管理者，所以只能說明，這是一位天生的領導者。
這在以前，陳霞是不會相信所謂的天生這一說法，什麼天生的學習料子，天生的演員啥的，但是在接觸到陳凡後，她不禁改變了這樣的想法。
看來這世上，還是存在天賦異稟之人。
陳霞就是林紫薰派來監督陳凡的，公司成立新部門，這不是兒戲，若是稍有差池，部署領導人胡搞一通，損失的可不僅僅是金錢方面。