坐在星巴克的會議室裡，大家又在商討接下來的方案。
林榮亨再次建議道：“霍華德先生，要實現我們共同的想法，當務之急是需要公司融資！”
霍華德·舒爾茨點點頭，說道：“我正有此意，星巴克需要一筆600萬美元的資金，進行我們的計劃！”
林榮亨大手一揮，說道：“我們願意立馬拿出600萬美元融資，下一輪我們可以不參加！畢竟，你一時半會也找不到投資人，是不？”
霍華德·舒爾茨自然欣然答應，他現在壓根沒有想那麼遠，滿腦子都是該怎麼重新開始星巴克。
新的股份很快重新分配，霍華德·舒爾茨的股份降為20%；林榮亨家族辦公室旗下基金佔股40%，趙雅之個人佔股40%。
星巴克註定要融資，而且上市前融資可能不少次，林榮亨是期望上市後，家辦和趙雅之可以保持在各20%。
.....
歐迪辦公成立一年，已經分別在舊金山、洛杉磯各開了兩家大型辦公用品超級市場，供應鏈、倉儲也建立了起來，員工發展到擁有500人的規模。
會議室裡，林榮亨和趙雅之兩口子坐在了主位上，迪爾和馬丁·坐在兩人的下水，其餘高層依次而坐。
林榮亨是公司投資人，趙雅之是公司老闆，馬丁是家辦投資負責人，迪爾是歐迪辦公總裁；對於歐迪辦公，林榮亨則不需要向星巴克那樣，還需要一個代理人——霍華德·舒爾茨。
趙雅之就是歐迪辦公的老闆，將來這家公司可能就是會傳給兩人兒子，除非兒子沒有能力，才考慮請職業經理人。因為趙雅之和她三個兒子（肚子裡還有一個），都是美國籍，自然可以直接頂著老闆的頭銜。
而歐迪辦公點的模式，林榮亨門清，也不需要霍華德·舒爾茨這種經營天才，只需要人才經營即可。
會議開始，林榮亨制定明年（1985年）的計劃。
“明年，我們要將美國的西海岸全部佔領，預計擁有12家大型門店、12家中小型門店，這種模式很簡單，很快我們就會迎來新的競爭者，我相信！所以，我們要打時間戰，資金大家無需擔心。我們要爭取，1986年，我們可以進軍美國東海岸。”
美國的西海岸很多，林榮亨說的佔領自然不是真的市場飽和，而是一種基點佈局，西海岸三個周，每個州擁有三家門店以上，就可以算佔領了，然後再慢慢的劃分重要城市的佈局。
迪爾點點頭，說道：“在資金充足的情況下，這種快速佔領市場，可以大大降低莪們的成本。目前來看，歐迪辦公是許多寫字樓裡公司採購的首選，前景非常遠大。而我們的競爭對手，還只是一些小型商店，目前還沒有出現大型辦公用品超級市場，除了我們。”
眾人都看好這種大舉投資佔領市場的策略，重要的是，他們知道林榮亨不差錢。
接著，林榮亨說道：“我希望公司組建自有產品部門和工廠，生產某樣或者某幾樣產品，這樣可以大大擴大利潤。相信很多人都聽過，7Eleven便利店就是在我手上發揚光大的，我們的自有產品是盈利最大的產品，而且還能讓很多客戶因為我們的自有產品，而不得不經常光顧我們的便利店.....”
大家不由得佩服起來，這位投資人可不簡單....
接下來，大家討論自有產品，該進入那個領域，自有產品先期不能多，最要是一樣一樣的來；而且，自有產品一定要具有優質、先進等特點，否則就沒有什麼意義了。
開完會，趙雅之頂著個大肚子，恨不得貼在林榮亨身上。
這個女人知道，自己這輩子無憂了。