這其實就是一種小圈子文化，站在圈子內的人盡力互相團結，互相幫助，壟斷所有的利益。
那些擠不進去小圈子的人，只能跟在這些人的後面，吃一些殘羹冷炙。
要想加入這些圈子最快最便捷的方式，就是找一個大師傅當做師傅。
如此一來，軋鋼廠內的大師傅們就成了一種稀缺資源，自古以來，無論是在哪裡，要想獲取稀缺資源總要付出一定的代價。
那些大師傅們也持價而沽，在收取徒弟的時候，會提出種種不合理的要求，比如拜師禮，比如三節兩壽禮之類的東西，無論是什麼名字，歸根究底，就是要錢，要糧票，要糧食。
這年月大傢伙的日子都不好過，那些剛進入工廠的小工人們，如果沒有家庭的支援，很難向師傅們支取如此大的一筆費用。
所以那些出不起錢的工人心中就會有意見，他們不能眼睜睜的看著屬於自己的機會，被那些遠不如自己的小工人用不正當的辦法搶走。
於是那些小工人就鼓足勇氣向軋鋼廠舉報那些大師傅們的所作所為，軋鋼廠也意識到這種風氣一旦形成，不但會影響工廠的聲譽，還會延緩人才培養的速度，畢竟那些窮人家的工人中，不乏天賦超眾的人。
所以成立了調查小組，對大師傅們的行為進行了調查，並且約談了幾位大師傅，希望他們摒棄以往的做法，以後在收徒弟的時候，不要再搞那些烏七八糟的東西。
但是，令調查小組萬萬沒有想到的是，那些大師傅們非但不順從，反而口口聲聲說身為師傅，有選擇徒弟的權力，他們知道那些軋鋼廠的領導沒有權力阻攔他們。
軋鋼廠的領導們感覺到自己的尊嚴受到挑戰，也採取了相應的應對策略，為了避免激化矛盾，軋鋼廠對幾個典型的大師傅進行了全廠通報。
僅僅是通報而已，並沒有任何實質性的懲罰，畢竟他們也不希望引起大師傅們的憤怒。
但是，就算是這樣，那些大師傅們依然覺得自己的尊嚴受到了挑戰，當時就聯合起來，採取了怠工的做法。
所謂的怠工跟後世的罷工並不一樣，安歇大師傅們並沒有停止生產，也沒有請假，只是在工作中採取了磨洋工的方式，一件本該2個小時完成，現在需要四五個小時才能完成，並且工件的精度和質量都變差了很多。
如此一來，軋鋼廠承接的任務不但沒有辦法按時交貨，廠領導還會因為質量無法達到標準被上級批評，只不過一個月的功夫，軋鋼廠領導就弄得焦頭爛額的，他們最後沒有辦法，只能選擇了退步，收回了對大師傅們的通報。
原因很簡單，那些這年月工人是工廠的主任，只要不是嚴重的違法亂紀問題，就連廠長也沒有辦法辭退工人，更不用說是那種高等級的大師傅們了。而車間內並沒有限定產量，幹好幹壞，幹多幹少一個樣，大師傅們完全不用因為怠工生產而受到懲罰。
通報被收回之後，大師傅們收取徒弟費用的事情，日漸囂張，甚至發展到了，如果一個大師傅不收徒弟，就會被人瞧不起，認為技術水平不過關。
劉海中這些年靠著收徒弟可沒少掙錢，要不然也不能吃得跟大肥豬似的。
對於張大奎這個關係戶，劉海中自然要關照，不停的教導他該如何抬起錘子，該如何落錘子，幾乎是手把手教導張大錘，這可羨慕壞了旁邊的幾個小徒弟，特別是一位叫做趙方德的。
其實趙方德已經不能被稱為小徒弟了，他今年足有二十五歲，進到軋鋼廠裡已經有五六年的時間，之所以稱他為小徒弟，是因為他依然是個一級鍛工。
倒不是趙方德不上進，而是平日裡易中海壓根就不教導他。
趙方德看到劉海中對張大奎這個關係戶態度如此之好，也心生羨慕，偷偷的湊過去，舔著臉的對劉海中笑道：「師傅，我在鍛造的過程
中，也有些東西搞不明白，不知道你有沒有空，我現在想要請教您。」
「沒空！」劉海中扭頭看到是趙方德頓時沒有了好臉色，端著一個搪瓷缸子，坐在椅子上悠閒的喝了起來。
他雙腿高高翹起輕輕的抖動，還哼著小曲，那樣子要多嘚瑟有多嘚瑟，趙方德看在眼裡頓時氣不打一處來。
當初他進到軋鋼廠裡，竟然介紹，知道了劉海中是軋鋼廠裡有名的鍛工師傅，在猶豫了一番後，取出了五塊錢當做拜師禮，交給了劉海中。
要知道，趙方德家庭十分貧困，他的父親雖然是個老工人，但是因為體弱多病，早早的就退休了，每個月那點退休金，只是堪堪夠吃藥。
至於他的母親，也是常年有病，全家人在以前不得不靠糊紙盒子過日子。
趙方德為了湊夠那五塊錢拜師錢，足足在火車站扛了一個多月的大包，整個人都瘦了一大圈。
可以說，這五塊錢等於是趙方德的血汗錢。
趙方德本來想著花了這些錢，成為了劉海中的師傅，再努力學習一陣，就能夠晉升為高階工人。
誰承想，劉海中是個只知道收錢，不辦事兒的人。
他這個徒弟在平日裡就是個打雜的。