第一次跟這位巨星唱片的主管談話，李文星上來就是單刀直入，畫餅談錢，
除非遇到理想者，這才是在美式職場中，老闆跟下屬談話的正確開啟方式。
只是，李文星前面一番話雖然說的漂亮，說什麼不會挑戰行業規則，
可他的決策，比如跟歌手一起開工作室的做法，還就是在挑戰人家的規則。
不過就是做的比較隱晦，在形式和合作條款上比較放鬆，實際上還是換湯不換藥，想要完全把持歌手的職業生涯。
也就導致莉莉安聽的直皺眉頭，她原本只以為，李文星創立這什麼工作室的目的，僅僅只是為了更好的服務歌手，類似給歌手專門成立完善的後勤團隊，
可現在再聽，這並不是什麼團隊，而是想要直接把它當成獨立子公司運營，
實際上就是把歌手藝人當作合夥人，讓其以技術投資入股，巨星則以‘資產’入股，再談好投資和收益分成，然後公司化運作，專營‘歌手’這個產品。
聽起來似乎不錯，如果按照這樣的方式來經營唱片公司，那對公司是非常的有利，
以前的唱片公司，就只能夠跟外面的打野歌手籤專輯合約，像賭博一樣的製作專輯，等著歌曲上架後的版權收益，
至於歌手的其他收入，唱片公司卻是根本沒有可能染指分毫，像是演出啊、代言啊，這些收益都沒唱片公司的事，
可是這個新模式就有所不同，直接採用合作的方式，全方位無死角，只要是歌手在演藝行業賺到的錢，都要分潤給唱片公司，且還是唱片公司拿大頭。
或許成名歌手無法忍受這樣的合作方式，幾乎等同於壓榨，極限壓榨，可是新人歌手呢？他們一定很樂意簽約，
要知道巨星唱片的平臺非常之誘人，不缺優秀歌曲，不缺發行渠道，公關能力更是強悍，簡單粗暴，拼命砸錢，
再沒有這麼大方的老闆，好歌不要錢的撒，新聞頭條位也是隨便買，就連專輯唱片，直接讓利渠道商五成五，結果半年時間硬是生生砸出兩組新人歌王，
這對於新人歌手、以及還為出道的地下歌手來說，簡直就是福音般的存在。
當然，這種運作模式並非巨星唱片首創，全球唱片業發展這麼多年，肯定有無數人採用過這種模式，但是他們無一例外失敗，否則行業現狀必將不一樣。
然而巨星唱片成功了，不管是什麼原因導致的成功，挑選的歌手優秀？製作的歌曲優秀？渠道資源優秀？花錢公關的做法優秀？總之它就是成功啦。
那麼，可以預見，接下來如果巨星唱片真的去按這種運作模式運營，它必將備受矚目，會被推上風尖浪潮。
然後，如果失敗，那就只能是偶然現象，被歸為挑戰行業規則的失敗者，被別人不時拿出來嘲笑，如果成功呢？
“好的老闆，我會努力認真的為您工作，一定不會讓你失望。”
如上，諸多念頭在腦海中迴圈往復，莉莉安果斷應下年輕老闆的吩咐。
做個改變行業現狀的先驅者？暫且試試？即使失敗，至少還能保留一份工作，一份相對自由，沒有束縛的工作。看書還要自己找最新章節？你OUT了，微信關注 美女小編幫你找書！當真是看書撩妹兩不誤!