就在巨星大廈頂層的辦公室中，李文星送走卡拉，緊接著開始接待莉莉安。
莉莉安，全名貝蒂·莉莉安，
與卡拉不同，儘管彼此是僱傭、上下級關係，李文星卻還沒有跟對方熟悉到，可以直接稱呼對方名字的程度，
單獨叫對方‘貝蒂’，真的是太親暱啦，以彼此的年齡差異，會很奇怪，對方已經是三十五歲，三個孩子的媽媽，李文星只好稱呼其莉莉安女士。
莉莉安原來是哥倫比亞唱片公司的高管，她是主動投簡歷過來應聘的，屬於同行業跳槽行為，這在米過很常見。
李文星並不清楚對方為什麼跳槽，這個也不是重點，就目前來看，對方還是非常有能力的，人脈也很強大，巨星唱片能這麼快開啟局面，其功不可沒。
彼時，李文星跟莉莉安相對而坐，談論著巨星唱片未來的發展方向規劃。
莉莉安的身段長相，其實並不符合李文星的審美，過於消瘦，這讓她看起來乾巴巴的，缺乏美感，
李文星中意的西方女人，應該是那種相對豐滿，比如《泰坦尼克》號裡面的露絲那樣，胸圓臀翹大洋馬。
因此李文星在跟莉莉單獨相處、安談話的時候，可以說完全沒有任何的慾念，真就只是上下級的公事公辦。
“我對米國這邊，唱片公司的具體運作並不是很瞭解，我只知道跟我的家鄉有所不同，尤其是跟歌手的主次定位。
倒也沒關係，我不會無聊的挑戰什麼行業規則，我非常樂意按規矩做事。
不過，我希望在這個基礎上，能夠有所創新，規則本就是用來突破的，否則遲早被時代的發展和以及市場淘汰。
就以邁克爾五兄弟為例，只籤他們的專輯合約，演出合約，顯然並不能達到巨星唱片的利益最大化，
我希望你能深入重視，跟邁克爾五兄弟聯合成立的演藝工作室，深度挖掘他們這個組合的所有潛在商業價值。
換句話說，以後他們每賺到十美分，就必須有巨星影業的九分、七分、六分，比例可以隨著他們的價值逐步降低。
剩下的就是複製這個模式，可以培養新人歌手，也可以去挖成名歌手，但是絕對不接受那種純粹藉助公司資源，只將巨星唱片看做跳板、掛靠物件的人。
無論是歌曲、渠道、市場運作、公關能力，這些全部都是公司的核心資產，只選擇跟願意簽約進來的人合作經營，其他人還是別做美夢。
當時機合適的時候，我會收購控股其他唱片公司，整合它們的曲庫和渠道，
對於歌手的選拔，寧缺毋濫，巨星不需要那麼多二流三流歌手充門面，你可以把巨星看成是一個品牌，而且是高階品牌，凡是走出的歌手都必須是王者。
其他的，就看你自己把握，
同樣的，我會給你一年時間，這期間我不插手公司的具體運作，
明年這個時候，我會驗收成果，如果成績另我滿意，我會為你和你的團隊劃分百分之十的期權獎勵池，
等我整合好其他唱片公司，開啟ipo計劃，你們每一個都將是千萬富翁。”
不談人生，不談理想，