說白了，分錢就是最先進的企業文化，員工沒有利益和福利，談個屁的文化和理想。
團建旅遊、紅包獎金，年終大獎，期權分紅，甚至職級晉升，給，統統都給！
“陸總，陸總，章總要跟您通話。”
孫紅軍一一應允，把手機遞給了章汝京。
“陸總，你是對的！你支援跳代的決定是對的！”章汝京又哭又笑，“我保守了，真沒想到，真沒想到啊……”
“哈哈，主要靠胡博士、梁博士還有整個團隊的，沒有他們，我再支援，也沒用。”
陸飛喝了口水，平復心情。
“陸總後生可畏，真的是長江後浪推前浪，以後華夏晶圓代工就要靠復芯了。”
章汝京不禁感慨。
“章總，千萬不要這麼說。”
&n工藝也有中芯的一份，等復芯小規模量產了，按照協議，你們和AMD都可以得到技術資料和授權，讓我們繼續攜手共進……”
“我只怕是看不到那一天了。”
章汝京嘆了口氣，說出實情。
中芯和臺積電的國際官司今年就要見分曉，審判對中芯相當地不利，很有可能要賠償2億美刀以及中芯10%的股分，也因為敗訴，自己很有可能不得不引咎辭職。
“章總，能留下最好，留不下也不要煩惱，復芯的大門隨時向你敞開。”
陸飛丟擲了橄欖枝，跟梁孟松的路子一模一樣，假裝到水木大學掛職，順便兼職邏輯半導體資訊學院的教職，既給邏輯培養人才和團隊，也幫復芯分擔管理經營上的壓力。
舉著骨頭，當火把啊！
“這……我要考慮考慮的。”
章汝京不免心動，“不過當務之急，陸總千萬要提防颱積電，中芯之後，下一個必定是復芯，最好能把40/45nm工藝跳代的訊息壓下去，儘量壓到大規模量產階段。”
“說的有道理。”
陸飛摸摸下巴，吩咐孫紅軍照做。
沒有高調宣佈，也沒有慶功宴，甚至要求復芯的員工們低調行事，輪崗度假。
然而，沒有不透風的牆。
就算復芯不外洩，畢竟有中芯這個第三方在，總有人按耐不住的和朋友分享的衝動。
“老同學，我跟你說個事，你不要和別人說，復芯把40/45nm的風險試產搞出來啦！對對對，裡面就有我一份的力！”
“老師，今年讓師弟師妹，能報復芯就報復芯，報不了復芯再報邏輯，復芯把40/45nm搞出來啦，真的真的，千真萬確。”
“劉總，有個秘密，我告訴你，40/45nm我們突破了，當然是真的，就在復芯鵬城晶圓廠做的，我們中芯和復芯一起完成的！”
&n工藝突破啦！”
“復芯對吧，你這都什麼落後訊息。“
“………”
華夏半導體業的圈子很小，但40/45nm製程工藝風險性試產成功的的訊息卻很大。
就塊巨石砸在小水潭裡，立刻水花四濺！
除了自家的邏輯、長江儲存、中微一副與有榮焉的自豪，華虹、宏力、華微、微電子等同行收到訊息之後，一臉懵圈。
是世界轉的太快，還是集體開了掛？
怎麼感覺復芯跟它們不在一個國度？
莫名感覺自己好像是班級裡的差生，硬生生拖累了復芯和中芯兩個優等生的後腿？
來自四面八方的電話，紛紛打來。
孫紅軍、王寧國等人的被打爆，也把參與制程工藝的員工們也給打爆，甚至微博、QQ、部落格都有不少【大陸北方網友】冒頭。
但凡沾關係的師生、校友、朋友、前同事，全都旁敲側擊，變著法地求證。
&n？”