海昌依視路最後如果就範的話，500萬掏了，他們就得確保每年賣出25萬副以上的銷量。如果賣不到，就還不如b方案靈活省錢了。但超過25萬銷量的話，依視路和海昌就能省錢。”
顧轍隨口說的這些數字，倒也不是非常嚴謹。那些一年10萬片的小客戶給的那部分利潤，嚴格來說也不能全算專利費。
畢竟天元光學還幫著生產了，生產企業本來就該有合理利潤。按照行規毛利25%，16塊成本的鏡片，至少五六塊毛利。
考慮到天元光學也是顧轍自己的，左手倒右手，稍微寬容一點，給朱怡婷那邊留了八塊毛利。
等於是16塊的東西賣36，朱怡婷到手24毛利8，天元科技這兒收12專利費。
魏一平和金燦瞭解清楚這些內幕之後，不由很是慚愧。
一想到過去這一個多月裡，他們因為自己女朋友在旁邊嘰嘰歪歪、擔心他們進了不靠譜的小企業，公司沒前途沒有長遠利益，還吐槽不如去兩桶油的聚酯研究所之類的單位。
真是頭髮長見識短啊。
顧總對於這些傢伙的心態變化，自然也是洞若觀火，看他們面露愧色，顧轍不動聲色地趁熱打鐵，跟最心無旁騖的沈明博說：
“沈哥，跟著我幹，絕對比進央企科研院所有錢途，央企能開到多少工資？最多就是公積金變著法兒往高了發、再給弄點內部廉購房！
你好好幹，明年幫我多出幾個成果，我保你一年之內湊夠首付、直接上車。再說細點，明年秋天、金九銀十之前，讓你攢夠首付上車！你們倆，也要看你們表現了。”
顧轍這段話大部分都是對著沈明博說的，只有最後半句轉向了魏一平、金燦。
兩人心中一震，也充滿了幹勁，非常想要痛改前非、與前一個月的科研方式劃清界限。
看得出來，顧老闆的物質激勵，走的是華為路線。
華為的激勵，按任老的本意來說，不是用於引誘人奮鬥的。而是看誰已經奮鬥了之後，上車補票、不能讓奮鬥的人吃虧。
任老多次在各種場合說過：“我沒打算把懶人變勤奮，我就是想選出天生勤奮天生追求成就感天生追求搞研究的人，然後別讓這些人吃虧。其實我也很怕本來不奮鬥的人，被我給的錢激勵得裝奮鬥演奮鬥。”
顧轍也從不歧視笨人或者懶人，他討厭的只是演，笨就坦坦蕩蕩笨，懶就坦坦蕩蕩懶，別演。
……
不經意地讓手下人看清了自己的強大、看清了跟著顧老闆混的輝煌錢景後，研發會議總算是回到了正題上。
今天他們原本就是在討論後續的研發方向、盤點行業痛點，會議的內容還算是比較輕鬆的。
這幾個博士到了顧轍這兒，也已經一個多月了，沈明博是全職正式入職的，另外倆還是博三，不過考慮到他們可以在外面做到課題發到文章，導師也不會攔著他們。都畢業年了本來就會忙著找工作和實習。
反正文章數量到了，還有強勢僱主，導師一般也不會做惡人的。東海大學的教授又不是什麼缺乏廉價勞動力的低端教授。
或許有人會奇怪，都已經來了一個多月了，哪怕有倆人還不是全職，怎麼會直到現在還在找方向、盤點行業現狀呢？
這就涉及到顧轍的用人思路了。他也不希望把這些有才華有潛力的博士直接當實驗狗來用。
雖然他腦子裡還有一些乾貨和科研方向、研究設計思路，可以直接報答案。但顧轍不希望將來他腦子裡關於樹脂鏡片材料領域的乾貨用完後，這些人失去後續自研、往下開枝散葉發展的能力。
顧轍前世畢竟只是搞增材加工的，他對樹脂材料的理解，最深刻的也就是增材替代部分，比如如何確保鏡片免打磨、直接模鑄成型、精密脫模。
換句話說，他這種過路客，對樹脂也好，其他材料也好，最專注的只是“怎麼把高成本的減材製造變成低成本的增材製造”。