陸知章的辦事能力還是很強的，當天就跟總廠那邊溝通了一下，使用總廠的小禮堂開會。
開會之後，陸知章沒有一點廢話，上來就讓賴佳儀把自己的提議一條條的宣讀了一遍，雖然賴佳儀隱隱的強調這是工會的的意見，但聽在所有職工的耳朵裡，都覺得這是“廠裡”的提議，跟個人無關。
“大家都聽明白了嗎？今天的討論議題一共有四個，一是建幼兒園、職工子弟學校，二是評選優秀職工，三是職工工資調整，四是班車和公共用車.”
賴佳儀讀完之後，陸知章簡單的歸納了一下內容，然後轉頭問李野：“李副廠長，你對這四點有沒有什麼意見？”
李野從包裡掏出幾張表格，然後對著話筒道：“我簡單的說一下啊！只是個人意見，供大家討論。”
“我託人調查了咱們附近幾家初中、高中的升學率，其中十三中今年的升學率最低，初升高百分之三十三，高中考大學，百分之七點九”
“但是我們總廠的子弟學校呢！初升高不到百分之二十，然後到了高中之後，考上大學的不到百分之五.”
“所以總的來說，幼兒園是必須要建的，因為要照顧到職工的家庭和工作，但小學和初中是不是需要咱們自己建，有待大家的商榷”
“嗡~”
臺下的班組長、車間主任、工人代表全都跟蒼蠅似的嗡嗡了起來。
如果說單位自己建學校，可以免費上學，省心省力，那自然是挺好的，但這個升學率哪怕降一個百分點，那也是絕逼不行的。
“噗噗噗~”
李野拍了拍話筒：“大家先安靜一下，我先一股腦兒的把我的意見說完，然後大家再一起討論。”
“第二件事，是評選優秀員工給予獎勵的事情，這個提議很好，對應了國家多勞多得的指示精神，”
“但是為了公平起見，我個人的意見，是按照一定的百分比選出優秀職工，管理人員和一線工人不混選.”
“第三件事，是工資調整的問題，我個人意見，是保持基本工資不動，以質量、產量、效益為標準，科學的提高崗位補貼”
“第四件事，我們單位的班車確實不足，我認為如果經費允許，可以採購高標準的大客車，畢竟代表了我們單位的外在形象”
“.”
“報告，李副廠長，我請求發言。”
李野的四條剛剛說完，下面突然就有好幾個人搶著舉手問話。
李野看了看，伸手指向了資格最老的老苗師傅。
“苗師傅，你有哪一點不明白？儘管問。”
苗師傅直截了當的問道：“李副廠長，別的我都能聽明白，但那個優秀員工什麼是管理人員和一線工人不混選？”
“哦，這個簡單，”李野笑了笑道：“就是工人跟工人一起評比，管理人員跟管理人員評比，要不然你老苗師傅非要跟微機室的打字員比力氣，那不是欺負人嘛？”
“.”
老苗師傅深深的看了李野一眼，微微頷首道：“這個提議我同意，我贊成。”
“我也同意，我也贊成！”
“俺也一樣！”