而波薩克夫妻，就是這種情況。
所以傑夫在投資的時候就確定過，波薩克夫婦是大股東，但GF風投公司要另外選經理人。
錢伯斯的沉默，讓李野有些擔憂。
他不知道萬一思科公司沒有了錢伯斯，還會不會像原有的歷史軌跡那樣，達到曾經超過微軟的輝煌。
而現在的思科，並不是幾年後錢伯斯入職的思科，那時候的思科公司已經發展的不錯了。
所以錢伯斯會看上這家“小公司”嗎？
事實證明，李野的擔憂是多餘的。
因為雖然現在的思科不是幾年後的思科，但現在的錢伯斯也不是幾年後的錢伯斯，這會兒的錢伯斯也是個小人物。
錢伯斯沉默之後，認真的問道：“我想問一下，你們是怎麼對待思科的？是等它升值之後把它賣掉嗎？”
傑夫和裴文聰齊齊搖頭，但沒有說話。
錢伯斯下意識的看向了李野，因為這個“實習生”給他留下的印象太深刻了。
果然，李野平靜的說道：“我們想把思科做到全行業第一，不是燈塔第一，是全球第一，如果做不到就合作，不合作就併購。”
“.”
錢伯斯愣愣的看著李野，完全不明白，為什麼這個實習生會把話說到了自己的心坎裡。
錢伯斯不懂技術，但是後來能把思科這家大規模的科技企業帶到輝煌，一是靠著敏銳地商業頭腦和高超的管理技能，二就是簡單而粗暴的策略。
他的策略，就是李野說的——做不到就合作，不合作就幹掉。
錢伯斯沉默片刻之後，舒心的笑了，這些天憋在心裡的鬱悶之氣，煙消雲散。
“那，我們可以談一下我的年薪問題了嗎？”
傑夫等人都笑了。
只要你肯談錢，那就好辦了。
。。。。。。。。。
錢伯斯直到晚上，才回到了自己的房間，回到房間之後他就開始給同事打電話。
“湯姆，你知道思科公司嗎.你有沒有興趣瞭解一下？”
“傑瑞，你前幾天跟我說要離職對嗎？有沒有興趣到矽谷這邊發展.”
既然要跳槽，那當然最好帶著一個團隊跳槽，錢伯斯挖起自己公司的牆角來也是毫不手軟。
而因為王安公司CEO新老交替的原因，連續一個小時的電話打下來，錢伯斯收穫頗豐。
錢伯斯想起了種花家的一句諺語——賠了夫人又折兵，也不知道等他把一票同事拐走的時候，王烈會不會後悔這些年對他的“輕視”。
不過就在錢伯斯準備入睡的時候，剛剛返回波士頓的王烈卻打來了電話。
“約翰，我在飛機上想了一下，也許你的主意是個好主意，明天你再找波薩克夫婦或者那個傑夫談一下.”
“.”
錢伯斯沉默片刻，語氣平靜的道：“已經在談了談的不錯。”
雖然王烈改了主意，但是當老大還是當手下，錢伯斯還是分的清的。
雖然傑夫給錢伯斯開出了一個王烈永遠都無法開出的價格，但錢伯斯覺得有些東西，比錢更重要。