得道者多助。
怎樣得道？
找準趨勢、市場、痛點、切入點，聚同行之能、資本之能、政府之能、人才之能。
老話講，人對了，事就對了。
其實這句話錯了。
人是人，人才是人才。
事情是人才做出來的，人才對了，事就對了。
人才，也有兩類，如同金融機構，本質上有放債的和投資的兩種。
他如果只是希望來你這賺一份工資，那麼他就是抱著借債思維，你開的利息足夠高，就有可能吸引到這類人才。
他如果把公司看成一條賽道，看這個方向能不能做大，能不能和掌舵人一起做一份更大的事業，透過這場戰役實現他的華麗升級，那麼他就是抱著投資思維。
投資思維，不僅看當下，也看未來，看企業有沒有足夠大的空間，看這個掌舵人有沒有把未來想的足夠遠。
企業家喜歡哪類人才？
肯定是第二類。
因為企業家本來就是流氓，君子是做不了企業家的，所以，有這種耍流氓的思維不足為奇。
只不過經歷了後世發展，看多了商海沉浮，吃多了職場大瓜的雲帝，很清楚，其實兩類人才都是有用的，放在合適的位置上，兩類人才都能物盡其用。
借債思維的，可以為將，投資思維的，可以為帥。
而他，都雲帝了，自然是帝王，善於將將，善於帥帥就行了。
那麼大一個水晶宮，一天到晚哪有那麼多閒工夫瞎扯淡的，他要做的，便是聖賢時間，靜下心來，只想六個字：
順勢、借力、聚能。
這才是專業。
至於‘平衡’？
郭敬他們剛開始擔心的位置問題，在卿雲看來一點兒問題都沒有。
甚至什麼派系，厚朴系、TOP系、流失人員回流系、新人系、復旦系……
這些通通不是問題。
發展，治百病。
只要企業發展的足夠快，有足夠的空間。
小池子養不了大魚。
大後期的事情，中期再來考慮，現在，是跑馬圈地的時代。
陳叔陽長考良久，而後自己抓起桌上的煙盒。
卿雲順手給他點燃後，陳叔陽沒滋沒味的抽了兩口，望著眼前這個少年，沉聲問著，“我想問問以後……你對我的安排。”
……
 本章完