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第十五章 炎黃足夠大,我的野心也足夠大 (第4/7頁)

本身就是一個取捨之道。

不過……

女帝認為,今晚是時候讓這正在大放厥詞的某人,見見蜀道山裡的格仁契桂道了!

那邊渾然不知的雲帝繼續說著,“把所有的領域都做到極致之後,你會發現一點,你會很累。

所以我喜歡的人才是什麼樣子你知道嗎?”

他笑了笑,“我喜歡的人才,就是在一個領域當中做到卓越,在其他的領域當中可以忽略不計,他們就像東邪西毒南帝北丐帶著鮮明的個性和特色。

所以我要告訴你的一點,在炎黃集團,少求人、多求技術、多求流程,多求核心競爭力,這樣做實際上對組織是有益的。”

他散過去一支菸,點燃後抽了一口,煙霧繚繞中,他的聲音顯得更加沉穩,

“記住,炎黃集團內部面對我的時候不需要情商。

而且,你會發現,好企業的人他的情商都不高。

不信你看看,外資企業出來的人二呼呼的可多了,都不是什麼情商高的人。”

說起這個,朱兆江只能點頭。

徐立華從摩托騾拉、諾雞鴨、西蒙子挖的人不少,個個在波導都呆不了多長時間。

彼此都不適應對方的聊天方式。

語境都不同。

抖了抖菸灰後,卿雲淡淡的說著,“在我看來,情商是因為你沒有能力,沒有地位,沒有權力時候的權宜之計。

說難聽點就是出賣自己的尊嚴,展示給別人自己的卑微,再那麼一點你就是賣慘。

你現在需要賣慘嗎?

都說你情商低,但你在波導30歲就做到了主管銷售的副總經理,這說明了什麼?

說明你的能力,無需情商。

在炎黃,也是一樣的,朱兆江,給我挺起胸膛來,你是我的恩格拉拉里克!”

朱兆江聞言情不自禁的點了點頭。

恩格拉拉里克怎能低頭?!

此時卿雲的情緒又是一鬆,聳了聳肩膀,輕輕說到,

“術業有專攻,我需要情緒價值我會找專業的人,你就別來湊合了。

不要考慮什麼,做好我給你的事,你最重要的職責是教練。”

六個女朋友,他的情緒價值早就拉滿了。

何況,那些投誠過來的高管們,哪個不是人精?

哪裡用得上朱兆江來溜鬚拍馬?

但是……

“教練?”

朱兆江疑惑了,這是卿雲在他面前第二次說起這個詞語。

卿雲笑著點了點頭,“是的,教練!團隊教練!”

吐出一口煙霧後,他定定的望著朱兆江,

“我給你舉個例子,我的大舅哥,他曾經問了我這麼一個問題:到底如何評價一個幹部是否合格?”

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