也許是好心，但這絕對辦壞事。
畢竟，絕大部分人是沒有什麼政治智慧可言的。
他們腦子裡的‘都是為你好’，實際上確實對小主子自信心的一次又一次的打擊。
很多富二代就是這麼被打得自信心全無，從而被毀掉的。
管理機制不是放之四海而皆準的。
創一代設立的機制，是為他自己量身定做的。
幾十年的運轉過程裡，這個機制裡每個環節的一切都在他的腦海裡，每個處理他甚至都可以不用動腦子。
因為這是屬於他的體系。
在這個的體系裡，二代是怎麼都打不過的，因為他根本就不瞭解這個體系的運轉邏輯。
在卿雲看來，秦相宇下沉基層，需要了解的是各個部門運作邏輯、利益訴求以及部門之間協作的機制和矛盾點。
而不是什麼去了解工藝，更不是做一個技術能手。
炎黃集團的強勢綜合部，是適合卿雲自己的，因為這個部門的負責人是他的女人。
他以一個部門為抓手，連線著所有的部門。
秦相宇在自己這裡呆了三個月，也見證了炎黃集團快速的從小到大。
這和在一家非常成熟的公司裡是完全不一樣的。
成熟期的公司，一切流程都是經過多年試錯排除了錯誤選項固化下來的。
而成長期的公司，天天都有新的問題鑽出來。
好不好兩說，但對個人能力的培養，絕對遠超成熟期的公司。
這基本已經補齊了秦相宇在公司運轉上的概念短板。
有概念就夠了。
畢竟，炎黃集團和華西厚朴乃至厚朴控股是完全兩個不同的賽道，秦相宇繼續在綜合部呆下去除了處理事情的圓滑度、熟練度會增加，不會再有更高的收益。
從某種意義上來說，卿雲覺得這個便宜大舅哥也是時候走出新手村了。
只是，怎麼繼續培養，那是秦相宇他爸秦天名應該考慮的事情，他就不指手畫腳了。
秦相宇也明白這個道理，開口說道，“既然你不會趕我走，那我選擇留下。”
雲帝一臉便秘的望著對面露出憊懶笑容的大舅哥，無奈的翻了個白眼。
秦相宇嘿嘿的笑著，“說真的，妹夫，我在炎黃集團再呆個三五年都可以。
在華西厚朴……雖然那是我的責任，但在這裡……”
他聳了聳肩膀，苦笑了一下，“妹夫，以我爸的身體，再幹十年，不是問題的。”
他雙手一攤，幽幽的說道，“他才53歲而已。”
卿雲聞言也只能苦笑。
半晌，秦相宇搖了搖頭，“我現在才看懂，我爸就是63歲再來把我扶上馬送一程都來得及。
那群跟著他打天下的叔伯，我不想幹掉……
好吧，我承認，我也幹不掉，還降不住，不如等他們老了再說，反正我還年輕……”
說到這裡，秦相宇嘆了口氣，“也必須年輕。”
卿雲無奈的扔過去一支菸，“你明白就好。”