“說實話，我總想找個機會跟你好好談談。開誠佈公的談談。可由於總有要緊事兒或者是意外出現，這個想法也就一拖再拖，難以跟你及時溝通，解釋清誤會。我想，恐怕至今我們倆也存有一定的隔閡。這也應該是你今天對我的好意依然存疑，對提拔你充滿戒心的原因吧。可是我真的不明白這是為什麼？我究竟做錯了什麼，你現在能告訴我嗎？”
宋華桂的這番話語氣輕柔、語速平穩，加上態度誠懇，微笑和煦。
然而越是如此，寧衛民越感到如坐針氈，羞愧萬分。
尤其是到最後的一聲發問，他臉上感覺臊得要命，簡直恨不得能找個地縫鑽進去。
哪兒還有勇氣把真實的答案訴之於口啊？
當然，話說回來，還是有一定的可能性，宋華桂是在畫大餅，忽悠人，專撿好聽的說的。
不過排除這一點，也不難。
只需要問一個關鍵性的問題，看她答得出答不出，就能知道她是真心還是假意。
“宋……宋總，我……我能再問您一句嗎？我想知道，如果我一直都是原地踏步的表現，您會怎麼樣？如果我一直自私小氣，和同事們的關係冷淡呢？如果我沒開壇宮飯莊，這次也沒有站出來承擔責任呢？如果我對公司的團結還造成了破壞性效果，成為了公司不穩定的因素，您最後會怎麼安排我？”
“那我會很失望。既是對你，也是對我自己。”宋華桂依然淡淡笑著，“因為我身為你的上級，明明看到了你的不足，也很看好你。卻沒能促使你、啟發你變得更好，勝任更高的職務。這就是一種責任上的失敗，也有負你對公司做出的貢獻。”
“我又能怎麼安排你呢？留你這個不合群的人在身邊，對公司整體有負面作用。那就只能放你自由自在，出去單打獨鬥了。好在公司的業務也有這方面的需要。我一直認為滬海是個不錯的選擇。實在不行，就放你發揮所長，去建立分公司，做個大區經理唄。也許這樣一來，實際工作的磕碰，會讓你變得成熟起來，快速長大的。”
“你記住，有缺點的員工，在我的眼裡，並非就不是好員工，就不值得培養。任何人只要願意努力，都有價值。咱們公司的用人宗旨，向來都是人盡其才，人盡其用。我們會給職工儘可能提供上進的機會。也會盡力把每個職工放在最適合他們的職位上。浪費人才才是公司最不願意看到的。”
“當然，現在，肯定是不會出現這樣的情況了。你已經變成了一個能擔得起擔子的人，能做大事的人。我現在就需要你來幫我的忙。徹底處理好這件事的首尾，並帶領公司的業務再上一個高臺階。”
“而這個去滬海建立分公司的任務，就只有交給國棟了。正好，作為運營部的正職領導，他也需要為制度的失誤承擔一定的責任，冷靜的思考一下自己的工作方式的不足。這就算是對他的處罰了，也是給了他一個重新開始的機會。”
看著寧衛民神情尷尬，欲言又止的樣子，宋華桂忽然又說。
“你不要替別人平白操心，瞻前顧後的了。我不妨再告訴你一個秘密好了。我和國棟是親戚，他是我的外甥。所以他是沒有意見的。我們之間也不會因此存有芥蒂，他非常明白，我們做出這樣的安排，既是對公司負責，也是對他負責。”
寧衛民現在知道自己錯了！
他真的錯了！
大錯特錯！
敢情一切的誤會，仍舊是來自於自己是個井底的青蛙，太把自己當回事了。
他覺得自己才華橫溢，功高蓋主，遭人所忌。
但其實在人家宋華桂的心裡，他還欠火候，缺磨鍊呢。
人家早把他一聲的缺點和藏不住的毛病都收於眼底了。
他認為受到的苛刻和算計，其實滿是自己小心眼兒，瞎琢磨。
倒是這位大姐好心好意的包容，一直是再給他改正缺點，獲得進步機會。
甚至就連老爺子也錯了！
像宋華桂這樣的人，能說出這樣頭頭是道，又正大光明的理由。
是沒可能存著耍弄權術的心思，意圖卸磨殺驢，鳥盡弓藏的。
極惡的另一面，當然是極善。
老爺子只算到一種情形，只算到了皮爾卡頓公司勢力限於京城一地前提下，寧衛民難以避免的無奈。
卻沒算到另一種可能，除了京城還有無盡的天地，可讓不肯屈於人下的寧衛民隨意馳騁。
而宋華桂一直存有的就是這個打算。
“宋……宋總，我太慚愧了，我錯誤了理解了您，我太狹隘了。前段時間，我淨胡思亂想了！這讓我怎麼說好呢？大，大姐，您待我可真……”
“吭吭！”鄒國棟突然強烈的咳嗽了兩聲，以此打斷了寧衛民。
寧衛民楞了一下，半晌才意識到了問題所在。
他情緒激動下恢復了舊日對宋華桂的稱呼，如今好像讓鄒國棟有點介意啊。