寧衛民告訴他們自己的意圖和計劃，說如果順利，除了要把餐廳的名字改了，給他們的分紅比例再提高五個點之外，其餘一切照舊。
具體經營權還是掌握在他們的手裡，只要財務情況正常，寧衛民不作任何干涉。
可以說，這是“封疆大吏”的待遇了。
而對此杜陽和潘龍的回應也很積極。
大概從分家的事情鬧起來起，他們就想過了自己的未來，鐵飯碗和下海經商之間的取捨。
此時紛紛表示，如果寧衛民能夠保住他們在承德的努力成果，而且還繼續信任他們的話。
那麼他們也願意離開服務局，扔掉鐵飯碗，為寧衛民工作。
當然，除了他們這兩個“將軍”之外，優秀的基層人員同樣也不可缺少，“士兵”和“伍長”同樣需要獲得應有重視。
所以相同的時間裡，不光是寧衛民在京城這邊，就連承德那邊的杜陽和潘龍，也開始找飯莊的基層骨幹們聊天，想用最大的誠意儘可留下這些人才。
儘管最終的結果不可能完全如他們所願，不可能所有人都捨得放棄鐵飯碗，但他們都相信，大部分人恐怕是願意的。
因為只要在壇宮飯莊工作過的人都清楚，沒有任何一個餐飲企業比這裡更重視個人的才幹，更有利於個人實現事業抱負。
何況沒有了體制的束縛，他們的企業將會變得更加自由，那麼豐厚的報酬遠比過去還要更多。
要知道，不但掙錢的事兒會讓人上癮啊。
而且自己的工作成功獲得社會和旁人的欣賞與認可，會更讓人上癮。
只要在以前的壇宮飯莊工作過的人，能有幾個人會心甘情願的重歸庸庸碌碌混日子的生活呢？
最終時間會證明這一切的。
總而言之，對寧衛民來說，雖然他購買壇宮飯莊相關資產的事兒還沒有正式獲得皮爾卡頓公司的批准，但是以他對幾位上司的瞭解，對促成此事還是有較大把握的。
所以實際上，他已經在開始在為一個屬於自己的，全新的宮廷菜品牌開始做各方各面的準備工作了。
這種忙碌，當然比起他把心思放在針對某個人的報復上，會更令人感到由衷的快慰。
當然，話又說回來了，其實也沒有什麼報復方式，能比得上他離開壇宮飯莊後，再親手打造出一個更出色的宮廷菜餐飲品牌，對壇宮飯莊形成有力競爭這種事，更能解氣的了。
明明是可以大家坐在一起賺錢的，可你們非不，非要把原本的合作伙伴逼成競爭對手。
那好吧，如你們所願，就看到時候咱們是誰哭誰笑吧！
有意思的是，似乎就連老天爺在期待著這種情況的發生。
而且老天爺樂見其成的也並不僅僅限於寧衛民在餐飲業的範圍內折磨對手，還有其他更多的方式。
別忘了，被龔明成逼走的副園長陳述平雖然不得已去了窮得掉渣的龍潭湖公園。
可他畢竟在天壇公園還有著不少的眼線，且這次調任也是一把手，手中的權力可是實打實的。
何況這位老兄本身還是個實幹派。
到了新的單位，他燒“新官上任的三把火”和龔明成完全不一樣。
陳述平的精力和時間全都放在琢磨怎麼改善公園的基礎條件上，創造營收專案上了。
除此之外，就是了解職工收入和職工生活的現實困難，很容易就獲得了下屬們的信任和擁戴。
再加上龍潭湖公園只是由過去的窯坑改造的區屬現代公園。
園區小，景觀少不說，職工也少，滿打滿算才八十多人。
而且公園剛剛成立才僅四年，無論資金還是文化底蘊都淺薄的很。
不過也有一個好處，那就是這裡面的人事關係相對簡單，以陳述平的能力並不難擺平這裡面的小小山頭，解決派系紛爭。
所以當皮爾卡頓公司剛和天壇公園、服務局分道揚鑣，達成資產分割協議的時候，陳述平就已經按捺不住熱切的抱大腿之心，親自登門去請寧衛民抽時間來龍潭湖公園蒞臨指點，考察投資環境了。
要說陳述平也真是夠有誠心的，寧衛民赴約的當天，他把園方所有幹部都聚集起來了，等在公園的大門口大張旗鼓，以最隆重的儀式迎接寧衛民這位貴賓。
什麼鮮花，儀仗，鼓樂隊，紅地毯，居然應有盡有，要說還差什麼，也就差淨水潑街，黃土墊道了。