並且還不可思議地靠著這樣的專利成為了公司股東，真是堪稱職場傳奇啊！
關鍵是這樣的數字是個什麼概念呢？
目前皮爾卡頓和易拉得已知的產值，加起來就有四千五百萬！
但如果拿這樣的數字，來衡量寧衛民擁有股份的兩家公司，仍然是不科學的。
因為皮爾卡頓國內的銷售額更是大頭兒，這兩家公司的年產值粗略估算，即便不能過億，也應該有八九千萬，利潤則起碼應該以三成計算。
也就是說，年產值和利潤都已經趕上京城的明星企業——“北極熊”食品廠了。
而整個京城，能達到皮爾卡頓一半產值的服裝企業都沒有。
所以哪怕再保守的估計，這兩家公司一年三千萬的利潤肯定是有的。
都別多了，每年寧衛民只要能從中分走三十萬。
他也是全國範疇裡，個人財富名列前茅的人。
要知道，當前的共和國是什麼樣的消費水平？
個人連擁有一萬元都是驚人的財富，這個時候身家十萬的人那是稀有動物。
更何況寧衛民還只是二十啷噹歲的小青年。
他居然悄無聲息地就要成為……或者已經成為百萬富翁了。
這可就完全顛覆社會主義大環境下，人們的固有的認知了。
難道說，共和國已經出現了新的資本家了嗎？
這個問題可是太敏感了，敏感的讓人不寒而慄！
“那……這就是說，你也是這兩家外資公司與合資公司的老闆之一了？這兩家公司的僱員都是在為你工作？”
霍司長的話，以及投射在寧衛民身上眼神，都足以證明他已經聯想到了階級劃分，以及“七上八下”這樣的問題。
所以這個時候，寧衛民心裡勐然警醒，打了突，趕緊解釋。
“我這可不能算是剝削啊。不瞞您說，我這只是技術入股。皮爾卡頓華夏公司的股份，是我用易拉得領帶的專利換來的。易拉得公司的股份，是我後來又發明了拉桿旅行箱，用專利換來的。嚴格說來，我拿的股份，這應該也是勞動所得啊。畢竟是獎勵性質的，而且佔比也不多。更何況從沒分過紅。真要是政策不允許的話，大不了我把專利拿回來，放棄股東身份就是了……”
“著呢沒想到啊，你這一年學的東西做的事，已經是旁人幾倍，可居然又給了我一個大大的‘驚喜’。”
霍司長則話裡有話的感慨了一句，但他看出了寧衛民的憂慮，想了一想，還是決定先不談這件事。
“這件事你也不要緊張，你的情況我瞭解，是比較特殊的。到底你能不能擔任這兩家公司的股東？這個問題，大可以從長計議。你現在不是主要負責海外的商業工作嗎？那就安心等一等。也許再等上幾年，國內的政策對這種問題就明朗了，會有新的解釋。現在我們吃不準的問題，到時候也許就不再是問題了。至於我本人，還是認為具體情況應該具體分析。既然允許你們這樣的外資公司，或者合資公司，採用西方的股權結構和管理模式，認可你們公司的大股東和二股東是合法存在。那為什麼不能允許多你一個小小的股東呢？難道就因為你的國籍？這明顯不合情理嘛。只要你現在做的事是對國家和社會有益的，那我認為，就應該沒有必要急著反對嘛。1984年偉人南巡，特區許多原本出格的事不就獲得認可了。今年1月份，偉人再度登上《時代週刊》的封面，對於美國記者說的最重要的一句話是什麼？是‘改革就是在摸著石頭過河’。可想而知，我們一定會遇到許多從沒遇到過的新問題。”
霍司長這番話雖然委婉，卻讓寧衛民踏實了不少。
越發覺得霍司長是個既有擔當，也有頭腦，有能力有操守的好乾部，也是絕對的務實派。
於是放寬心的同時，他也真心表態。
“謝謝領導的支援和鼓勵，我會繼續努力的。請您放心，無論在國內還是國外，我搞商業經營不但會遵紀守法，而且也一定盡力把利國利民這件事先放在首位的。”
“你呀，連搞商業都能取得這樣的成績。如果肯安心從政，一定前程無量。可惜了，人各有志強按牛頭不喝水啊。”
霍司長則老生常談，先是替寧衛民的前程可惜了一句，隨後又不擴音出新的疑問。
“哎，對了。我又有點不明白了。既然你都已經是這兩家公司的股東了。怎麼還會安心去日本開飯莊呢？你明明可以做更重要的事兒啊。難道參與公司經營的主業，親手去打理這兩家公司不好嗎？你得跟我說真話，這種情況下，你還非要去日本。到底想幹什麼？”