憋了半天，才道：“那你也別現在就給，讓他們上幾天班，或者到真正到年底再說。你讓他們多幹一段時間，考察考察嘛。難不成，你還擔心送不出去？”
“沒那個必要，用人不疑，疑人不用。年關將至，得穩軍心，才會大賺一筆。”
“你這老闆當的，我真不知道怎麼說。還是悠著點兒，別把家敗光……”
羅敏洪知道李昱的脾氣，他一旦決定的事，就很難改變。
所以說了幾句見李昱不聽，羅敏洪就開始危言聳聽。
這個過程當中，李昱一言不發。
沒有回應，羅敏洪說著說著就興致全無，說不下去了。
此時，李昱盯著天花板，提了個問題：“舅舅，你相信一個人能把小賣部開成一個省的零售巨頭嗎？”
“開什麼玩笑，小賣部變零售巨頭，除非你爸變兔子。”
“……”
咱就是說，不會用別用，好嗎？
李昱繼續道：“遙遠的千里之外，有人正在做這件事，今年才第三年。”
羅敏洪像聽天書似的，李昱怎麼就知道千里之外正在發生的事情？
“在哪兒？你去過？你還出過省？你什麼時候出的省？”
“……”
“舅舅，重點是我給你講的例子，這都不明白，簡直雞同鴨講。”
“對，我是鴨。”
“……”
李昱受不了，一腳踹在羅敏洪屁股上：“你走吧，回你房間睡覺，明天繼續趕路。”
接下來的行程，是以紅河市為中心，轉圈地挨個走完十五個縣之後，最終回到陽城縣。
一些縣城是同步開業的，所以李昱過去，主要觀摩一下銷售情況。
然後給員工發福利。
李昱真不擔心員工拿了年終獎，第二天就離職。
因為他相信，只要離職的出去別的地方上班，就會跟上個工作的地方相比。
然後一定會念他的好。
畢竟沒有哪家公司、哪個老闆，會闊綽到用小靈通做年終獎。
很多別說年終獎，過年連副對聯都不肯發。
李昱就是要趁著這個機會，把公司的名聲打響。
在大禹省，只要提起昱山文化，沒人不豎大拇指。
找工作，首先考慮昱山文化。
相比之下，區區幾部小靈通，又算得了什麼？