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第60章 人力資源統籌 (第2/4頁)

“耶!”

“從今天起,招待方面的工作,將由後續招聘的新人負責,你呢,跟我學作圖。”

“校長,什麼是作圖?”

“學就是了,哪那麼多問題?”

“好的!”

顧安民本打算安排張偉專門作圖,但張大律師實在太忙了,思來想去,決定培養顧雯雯。

這年頭的作圖軟體並不複雜,死勁硬背幾個英文選項和對應快捷鍵,很快就能熟練掌握……

隨後,把另一臺膝上型電腦交給兩名老會計。

後者齊刷刷戴上老花鏡,面對電腦,有點茫然……

不過,表格也很好學,將幾個常用公式羅列在紙上,貼在辦公桌側面,標註公式作用,錄入財務報表的時候,直接一指禪輸入。

而這年頭的財務軟體,學起來更簡單。

畢竟目前華夏沒多少會用電腦的會計,軟體廠家怎麼也要考慮這個問題。

至於為什麼買筆記本,而不是買桌上型電腦……

桌上型電腦能帶出去提升逼格?

顧安民將三人聚集到一起,從基礎開始教,期間令食堂送來午飯,不知不覺來到傍晚。

老會計下班回家,顧雯雯留下自己摸索。

顧安民回到校長辦公室,拿出最後一臺筆記本,開啟表格,建立'勞務派遣公司檔案'。

嚴格來說,正式員工並不是施工主力,他們在企劃中,應該稱為:'學徒班長'。

也就是,每個人帶領一個班,去完成某個工程。

用玩遊戲來表示……

壯漢:主將、專案經理,負責加buff。

正式工:隊率,領班,負責統御管理。

學徒:小兵,主力,負責砌牆搬磚。

俗話說,鐵打營盤,流水的兵。

學徒去留無法保證,為了避免隊伍過度膨脹,學校也不會強留。

那麼,學徒班長就成了企業根本。

有薪資、有獎金、有考核、有三險……

顧安民敲定這些,拿出'五座別墅'訂單。

在專案施工中,有一種壓縮建造時間,節省人力資源的方式,名曰'流水施工'。

比如職業拆遷小工,搞定A別墅拆遷後,轉移到B別墅專案。

此時,土石方班級進入A別墅專案,展開基礎項施工。

當職業拆遷小工進入C別墅專案,土石方班級也搞定A別墅基礎項,進入B別墅。

同理,瓦工班進入A別墅工地砌牆……

依次類推,層層漸進,猶如一浪推一浪。

當職業拆遷隊忙完五座別墅,隨後前往'套間專案',拆a套間專案老房屋、拆b套間專案老房屋……

土石方班級,搞定第五座別墅基礎項,也依次進入各個套間專案工地。

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