“對。”
“頭，您應該找專業的人問一下，咱們與那些獵頭關係那麼好。”
“對，我發現老闆找助理，比咱們選大頭目要難的多啊？”
“就咱們那些廢物，只要是個人，智商不低於60都可以，不過是利益階層的代言人而已。”
“好了，不談政治……都出去吧。”瑞恩沒想到事情會這麼棘手，男女都有優點缺點。
“老大，您要是找個美女，其他老闆娘會不會懸賞砍你？”
“嘿嘿……。”
瑞恩手底下一幫人走之前，嘿嘿一笑說道。
瑞恩捏了捏手指，很想把這個事情還給大老闆，隨後想了想，決定先找獵頭瞭解一下，這方面需要注意什麼。
何貴倒是沒想那麼多，這邊馬上是涉及到明年的安排了，以及放假，福利待遇等等的。
還有海外合資公司的上季度報表等等的，海外的企業上個季度的報表成績喜人，昌盛物流以前嚴苛的安檢讓不少人詬病，但是這次美利堅的事情發生之後，大家對昌盛物流的態度一下子就該變了。
昌盛物流的送貨員都是經過安全審查的，家庭，財務，心理等等的，這在以前也被指責，但是現在其他的公司紛紛的效仿。
昌盛物流在三季度的業績居然爆表了。
昌盛倉儲超市也因為這次事情極為正面的回應，捐助各種物資什麼的，也給人一種很正面的評價，所以業績也不錯。
智慧機，無人機，這些東西也是紛紛熱銷，就連四維安保都接到了很多的護衛任務，還包括一些消防任務，救援任務等等的。
四維安保的信譽瞬間就提高了，四維安保是商業化的安保服務公司，但是不服務戰爭，並且對於政治爭議太過大的人物，也不提供安保服務。
好在何貴的產業足夠大，昌盛物流，昌盛超市，除開內地的全球產業基本都是四維安保，包括港口，運輸船護航。
反正何貴的運輸船哪怕是單個航行的，也沒有海盜敢來嘚瑟，因為嘚瑟的後果就是昇天。
何貴把招助理的事情就拋在腦後了，港島的事情處理完，就回京都了。
京都冷啊，而且京都堵車啊，並且京都的冬天感覺環境不好，有風沙。
“總部搬到白羊定去。”何貴看著漫天的黃沙，雖然說沙漠已經種樹了，但是沒有十幾二十年，沙漠是不要想被綠色覆蓋。
所以大家到沙漠戈壁看到野生植物，一定不要破壞，比如採摘黑枸杞，很多直接拿剪刀，這種行為不可取的。
“真搬啊？”葉眉感覺就這麼走了，有些不好說。
“嗯，這邊的總部暫時保留，等那邊建設好了再搬，那邊可以隨便建設，並且那邊靠近白羊定，環境不錯。”何貴開口說道。
“那好吧。”
京都的各種問題，上下水，取暖，綠化等等的，雖然大公司，但是正因為是大公司，要顧及影響力。
另外就是各種子公司以後會不斷的出現，比如lyg的何氏機械，何貴也準備拆分了，拆成幾個分廠，動力系統，變速箱系統，液壓系統，等等的。
對公司以後的業務也有好處，設計，研究這些。
還有想做這一行的，也可以貼牌嗎，貴公司出個ppt，咱們就給你造。
汽車廠那邊也會進一步拆分，以後給別的公司提供動力系統等等。
這樣是為了保證研究的經費，比如動力系統分廠，每年多少比例的資金投入研發。
這樣避免了總公司把研發經費到處亂用，比如外形，比如什麼輕量化設計，很多汽車公司的研發投入看起來多的，但是沒有用在重點上。
何貴這樣拆分之後，保證了各個系統的不斷成長，你這個部門想要更多的經費，就要賣更多的產品。
這樣才能保證不斷的創新，不斷的研發，而不是拿去營銷什麼的，營銷當然也重要，但是有個比例卡死了。
國內很多的車企，不把心思放在怎麼做好三大件上，反而搞一些噱頭。