何貴搖搖頭說道：“這樣不好吧，老一輩帶孩子都會寵壞了，你們至少留下一個，其實咱們孩子讀書重要不重要無所謂，但是必須要做個合格的人。”
“要不回h市去讀書，那邊也有好學校？”楊喬又問道。
何貴能說什麼呢，能說這話我先說過的，就咱的身份，以後孩子進學校還不是隨便選？
“來都來了。”何貴現在只能這麼說。
第二天星期六，何貴就帶著兩個孩子，還有張嫣楊喬出門溜達了，主要是遊樂場，其餘的動物園啥的在農場早就看膩了。
星期天，何貴就跟劉哲去工作室看製作的成品。
“唉。”何貴看了之後，嘆息一聲。
劉哲看著這動畫片，開口問道：“我感覺還可以啊？”
“我給你看看我自己做的一段。”何貴這一段也是自己抄來的，現在93年那邊動畫公司早就在兩三年前用電腦做動畫了。
何貴拿出來的不是很多，就只是一分鐘，太多的話不合適。
“把這個，還有他們製作的相同的情景的放在網上，讓大家看看。”何貴一邊播放一邊給劉哲說道。
劉哲看著這一分鐘影片，心裡已經偏向了何貴這邊，因為從畫面質感，流暢度來說，何貴拿出來的明顯就要優秀一些。
劉哲看了看身邊的經理問道：“你怎麼看？”
身邊的經理不知道說什麼，立即說道：“我馬上改。”
何貴淡淡的開口說道：“人都開了吧，我不是沒在工作群裡面指點過。”
經理這邊臉色立即就不好看了，何貴繼續說道：“劉哲你還是太年輕了，有些人認為你學習不好，就是一個廢物一樣，所以你說話沒有人聽。”
劉哲聽到這話，嘴角抽了一下，何貴繼續說道：“老闆就要有老闆的權威，這個動畫工作室，咱們哥兩個說了算。”
“你去人事部辭職吧……。”劉哲對經理揮揮手說道。
經理張張嘴，然後就走了，劉哲看著經理出去，有些氣餒的問何貴：“我是不是不合適當老闆？”
“這很正常啊，這個經理本來就是熟人介紹的，在他眼裡，你就是一個高中生而已，當年強哥開餐廳還不是被下屬偷的一乾二淨的，他還是大學生。”
“其實你找人就不要找熟人，找那些沒有背景的普通人，有才華的人很多，美工這方面也是，你可以直接發出一個徵集，給人物形象，給劇情，誰畫的好，誰就來當經理，我想很多人願意做的。”
“你自己就是有背景，有靠山的，還要找這些有背景的經理幹啥？”
“咱們兩個老闆，一個長期不在京都，就在工作群裡面逼逼叨叨的，一個還是高中生，你說這些人會在意咱們說的話？”
何貴一番耐心的說了一番，劉哲就決定重整旗鼓，反正劉家也不缺錢，至於人事還是要留下的，這是親信。
“那麼懸賞具體怎麼做呢？”劉哲繼續問道。
“首先就是權責分開，幹咱們這一行，最忌諱外行領導內行，首先拿出一筆錢最多二十萬，進行動畫影片徵集，第一名以後就是工作室的動畫部門負責人，而經理則是為動畫部門服務的，不要想著經理去管理這些人。”
“具體的呢，第一名給十萬，並且年薪百萬加分紅，前五名後面四名分別是四萬，三萬，二萬，一萬，後面的可以給五千，這樣前十或者十幾人搭建一個工作室，不就成了？”何貴開口說道。
劉哲張張嘴問道：“哥，既然經理服務工作室的技術人員，為什麼你開始不說？”
“你那邊都有人介紹人當經理了，我怎麼說？”何貴翻翻白眼。
劉哲明白了，點點頭：“謝謝哥，我知道該怎麼做了，那麼評選怎麼評選？”
“當然是讓觀眾選了，當然你要注意一點，不要讓人涮了？”何貴繼續說道，何貴也沒有堅持自己的風格，畢竟時代不一樣了，但是怎麼經營，何貴還是知道的。
“另外動畫這個跟電影一樣，也要給專案組分紅，具體的你自己參悟一下，其實就跟你帶小弟一樣，你帶小弟還不得買點零食啥的？”何貴繼續說道。
“這樣啊，還真是的，這就是管理嗎？”劉哲摸了摸下巴，帶小弟這個自己太有經驗了。
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