第二天中午吃飯時，機床廠李經理大鬧發動機事業部的事情就傳開了。
據知情人士透露，上午李經理到發動機事業部要調走一個叫鍾成的技術員，結果事業部技術科不放人。
為此，李經理在人事科大鬧一場，把發動機事業部的人罵得一錢不值，把幾位部長都驚動了。
紅樓裡的人紛紛打聽這個叫鍾成的技術員，甚至不少人裝著到設計室辦事，專門來看鐘成。
鍾成這回是躺著中槍了！
下午要下班的時候，人事科的付幹事找到他，說事業部領導同意他借調到機床廠去一段時間。
但不要想著調離發動機事業部。
鍾成就不明白了，又不用他，還留著他幹什麼？
付幹事倒是好心勸了他幾句。
做人要低調！
進入社會後做事就要先做人。
會做人不一定做得成事，但不會做人保證你做不成事。
以鍾成的智商，半天才明白過來，這繞口令中蘊含的人生哲理。
但他真心不想把精力放到“做人”上面。
他只想踏踏實實地做點實事！
……
11月13日。
鍾成帶了簡單的換洗衣物，直接搬到機床廠的內部招待所住下。
他命名的“女媧計劃”正式啟動，正式成員只有他和趙唯兩個人。
系統也正式給他釋出了任務：
【任務名稱：製造女媧工業母機】
【任務描述：製造出當前世界最先進的12軸9工位聯動數控機床，並獲得認可。】
【任務獎勵：科技點數10000點】
“9527，我在系統裡解鎖比這還差的五軸聯動數控機床要10萬點科技點，結果我自己研發出來才獎勵1萬點，你不去做生意真是屈才了！”
“咳，你還好意思問，自己想想，你能開發出女媧工業母機，我提供了多少圖紙資料，最重要的數控系統還是別人開發出來的，我沒倒收你科技點，都是看你窮得可憐！”
“你！”
鍾成一下語塞了，老臉一紅，好像還真是那麼一回事。
算了，不跟這個嘴巴欠抽的傢伙爭了。
女媧工業母機的製造過程先從零部件的製作開始。
機床廠的工人們在李經理的動員下，表現出了極大的熱情，前前後後一兩百名熟練工人參與了零部件加工、組裝的工作。