來到手術室。
巡迴護士見劉牧樵進來，說話的聲音都甜了10分，引得吳迪白了她一眼。
附屬醫院的護士也很漂亮。
他們在挑選護士時，雖然沒有武宣醫院那樣顏值為王，但是，相貌一般的在面試時，直接就會被刷下來。
附屬醫院招聘護士一般是4關，初審、面試、筆試、操作。
面試不考知識，只看談吐和顏貌。
面試放在初審之後，實際上是第一關，顏值不夠的，談吐不利索的，身高不夠的，這一關就會被無情地刷下來。
當然，也不是每一個護士都美貌如花。
有個傳聞，千萬別小看附屬醫院長得一般的護士，她們的背景都不一般，一般家庭的男生，她還看你不起。
越是長相一般的越是有背景。
柳旭是最近調整到神經科內部手術室的，這個手術室輕鬆，收入也不錯，她是既有背景，也有顏值的女子。
一個月前她就對劉牧樵發起了攻勢。
只是，她弄不清劉牧樵的態度。
對於柳旭給劉牧樵的微信，劉牧樵有時候回，有時候又不回，他解釋是沒空看手機，忙。
不過，每週五下午，柳旭是過得最開心的，她都會嘀嘀叨叨很多話，只有和劉牧樵在一起，她就會變了一個人，溫柔、體貼、很和善。
柳旭的叔叔是省裡的幹部，再加上家境也十分不錯，父親有一個廠子，每年的產值有好幾個億，在萬佛市算得上一個人物。
有人會想，都有幾億家產還會在醫院做小護士？
其實，這種人海了去。
國人的危機意識與生俱來，都擔心自己創業的家產哪天就倒閉了。
還有另一個原因，國人對體制內都是十分嚮往的，體制內，這才是鐵飯碗，這碗飯吃起來才安穩。
再說，在附屬醫院做護士，本身收入就比社會上一般人收入高，就是體制內互相比較，一般教師一年是7、8萬，有的地方10來萬，而附屬醫院的護士收入，早幾年就超過10萬，年資高點的護士，20萬，甚至30萬的都有可能。
像柳旭這樣的護士，一邊自家千萬家產，一邊在醫院裡努力工作的人其實不少。
“吳迪說，他下半年要去你們醫院，是不是真的啊。”柳旭問。
劉牧樵洗完手，柳旭在幫他穿手術衣。
劉牧樵說：“是的。”
柳旭又問，“你們醫院要不要護士呀？”
吳迪搶著說：“護士嗎？要的，怎麼你也想去？不過，你可能不行。”
柳旭白了吳迪一眼，“我為什麼不行？”
吳迪說：“當然不行，人家安泰醫院只要漂亮的護士。”
柳旭一愣，隨即說：“你也去不成，人家招聘醫生，也只找英俊、帥氣的，你這個樣子，太醜了，去了影響形象。”
劉牧樵沒理睬他們鬥嘴，拿起核磁共振片，仔細看了起來。
“吳迪，這個，你做。”
吳迪精神一振。
作為國內第二個做taoshift的人，每次，他都腎上腺素爆棚，激動得血壓增高。
而每到這個時候，柳旭則是一臉的鄙夷。
人家劉牧樵幾分鐘就能搞定的手術，你吳迪卻是磨磨蹭蹭，半天都不敢下手，即使下手了，也是戰戰兢兢。