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第一三六章、註定是個不一樣的春節 (第1/2頁)

“我很慶幸我有一幫優秀的員工,從這件事過去之後,晚上下班工人們就研究出了應對方案。”

“煙不可能不抽,除了禁菸工段,其它工段都劃出來一塊安全區域,工人可以在那裡抽菸,並且放置了簡易的菸灰缸,每天交接班都會有人把那裡打掃乾淨。”

“你們三個應該很清楚,咱們車間都有垃圾桶,工人都是抽完煙把菸頭熄滅後投進垃圾桶裡,這些東西的設定都是源於工作中發現的問題。”

“也正是有這麼一批好的員工好的領導,有羞恥感有自尊心,才帶領咱們公司能夠不斷找出自身的不足並加以完善,讓公司向更好的方向發展。事不關己高高掛起員工,遲早被淘汰,企業遲早會滅亡!”

雖然人陳樹儘可能的將自己的語氣保持輕鬆,可是這樣的話誰聽起來都不會輕鬆,更何況這幫天都是自己的下屬,而自己恰恰就是公司的老闆。

“可以說我陳樹運氣比較好,從公司創立到現在並未都走多少彎路,再加上公司員工上下一心,能夠走到現在創下眼前的規模並不意外。”

“規模大有規模大的好處,現在一年榮偉鼎盛創造的效益不下於其他所有公司創造的效益。可是你們考慮過虧損麼?我說的不是單單指經營,而是政策面的虧損。一旦大的經濟環境走向了下坡路,我們榮偉鼎盛又怎麼可能獨善其身?”

“今天這裡沒有別人,我可以給大家簡單的算筆章,現在榮偉鼎盛每噸鋼的利潤大概在300350元,年產能在330萬噸。可是大家考慮過賠錢麼?一旦將來要是每噸賠100,咱們是不是還要繼續幹?幹多長時間?”

“恐怕誰都不敢說什麼時候有轉機,所以還會想辦法堅持下去,咱們的其他股東不跟了怎麼辦?要麼撤股,要麼轉讓手裡的股權,我這個最大股東是接還是不接?這都是要面對的問題。”

“可以說咱們這幫人任重道遠,2011年榮偉鼎盛只要保證200元利潤,咱們就是非常成功的。我現在是想盡辦法積累資本,就為公司遇到危機的時候能夠出手補救。既然預見到了未來,要是再整不出個一二三來,那就太廢物了。”

“我對在坐的各位抱有極大的希望,人們常說朋友能夠同貧窮不能共富貴,但咱們是先共富貴,同樣希望各位能夠共貧窮一次。咱們榮偉鼎盛可以調控的因素太少,但其它所有的公司都可掌控範圍之內。”

“只要各位管理的分公司不賠錢甚至微利,我陳樹就有把握讓公司渡過難關,這不僅僅是信任的關係,同時也是真正的依靠!我沒有那麼大精力照顧到所有公司,所以以後公司的發展就依靠各位了!”

說完陳樹站起來對著所有人鞠躬,下面所有人被陳樹說的措手不及,也不知道該如何回答陳樹的話。

散會之後除了郭懷義、韓博民和霍名啟之外,其他人都直接離開了,他們留下來主要是陳樹還有事情交代。

“榮偉鼎盛的未來我已經預見到了,到時候咱們三座高爐能夠有一座或者兩座繼續運營,那就非常不錯了,主要是咱們沒有把下線給做了,慶幸的是跟張強簽訂的長期合作關係。如果掌握在咱們自己手裡,那就不存在這層危機。”

“當然我也把張強的人情還了,但我們不能把自己的未來交到別人的手上,必須謀求其他發展,現在我們最不缺的就是資金。”

“榮偉鼎盛蘇振華可能會在虧損的時候出局,甚至劉春雨也有可能出局去保自己的廠子,這就意味著榮偉鼎盛的股權將會有重大調整的可能。劉春雨有可能會跟我交還股權,用三榮的股權交還榮偉鼎盛的股權。”

“三榮可以說是站在了型材的發展點上,未來面對的危機要比榮偉鼎盛小得多,一個盈利一個虧損,劉春雨會怎麼想自然不用說,儘管他不好意思提。可是一旦走上了絕路,恐怕就沒有什麼不好說的了。”

“韓博民、霍名啟,如果你們對將來有什麼想法可以隨時說,只要對公司的長遠發展有利,就沒有什麼好猶豫!”陳樹說道。

“明白了董事長!”兩人說道。

“郭總,榮偉鼎盛就靠你了,我希望你能夠在這兩年培養出幾個能夠獨當一面的領導來,真要是咱們再有動作,也不用空降員工。尤其是現在公司的車間主任,務必做好培養工作。”陳樹再次叮囑。

“知道董事長!”郭懷義說道。

“郭總你比我見識都多,如果遇到好的專案不要擔心資金問題,咱們也不是小門小戶了,只有後續產業鏈的支撐,才能保證咱們以後長遠發展。希望在後續的兩年,能夠找到新的突破點吧!今天就到這裡,你們回去忙吧!”陳樹笑了笑,目送他們三個離開。

他們三個走了之後,陳樹稍微緩了一下,然後跟王紫蘭打了個電話,告訴她中午晚上都不回去了,收拾了一下就從公司出發去曹妃甸。

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