下午三點陳樹從豐南高速口上高速，到公司後時間還不晚，所有人似乎都在為自己的生活奔波，陳樹也不例外。
回到辦公室，陳樹第一時間從自己卡上將六千五百萬轉到了公司賬戶，並且告訴李志清是新注入的資金。可以說現在榮偉鋼鐵這邊已經是陳樹投入的最大限度了，不想再追加投入，一方面是風險問題，再一個就是現在公司的週轉問題。
每天交接班，各班組的小班長都會例行訓話，將今天的生產規格注意事項說一遍，螺紋鋼那邊把這個傳統也延續下來，對接班生產非常有利，也可以提醒工人注意事項。
不過今天將簡單訓話說完之後，不是直接去車間交接班，而是等待車間工人下來一起開會。
“怎麼沒有讓交接班？”
“不知道啊，班長說老闆開會！不知道開啥會？”
“開會？不會是放假吧，我媳婦就盼著咱們放假呢，過五一時候就放假了，沒準真的放！”
…………
陳樹準備開會的時候，下面工人們早議論開了，除了螺紋那邊的工人一臉茫然，電爐上的工人和型鋼軋線這邊的工人都笑呵呵的，似乎早已經猜到了內容。
車間主任組織自己的工人隊伍，在辦公樓前面的廣場集合，按車間班組集合成了三個隊伍。本來上班就弄的身上髒兮兮的，工人們也不講究，但現在都站著還是不爽，陳樹也看出來了。
“讓大夥兒都蹲下吧，願意坐地上的坐地上！”張渤濤對幾個車間主任說道，很快工人們全都坐在水泥地面上。
門廳的階梯上放著兩個大音響，正對著下面坐著的工人，閆主任拿著話筒看了看大夥兒，準備講話。
“全體員工大家下午好！現在馬上就要國慶節了，借這個交接班時間，陳總給咱們大夥兒開個小會，歡迎！”
下面的掌聲立刻想起來，不過很明顯螺紋鋼軋線那邊的熱情沒有電爐和型鋼軋線邊高，對於這點陳樹絲毫不意外，畢竟他們剛融入還不到一個月，還沒有體會到公司與其他私企的差距。
“各位員工大家下午好！可能很多人已經猜到開會的目的了，當然只是開會的一部分內容，不過我還是希望大家認真聽，用心記，將來對大家都有用！”
“有些員工加入公司時間還不長，還感覺不到公司與其他企業有什麼差別，但我相信時間長了，你就會明白為什麼我榮偉鋼鐵的員工，會有這麼高的工作熱情。今天我開會的內容只有三個，很快就說完。”
剛說到這裡，張主任示意讓陳樹坐下，旁邊放著一張桌子和一把椅子。
“我就不坐這說了，一句話能說完儘量不要用三句，能站著說能提醒我不要浪費時間，能站著最好不要坐下慢慢囉嗦！首先第一件事，公司榮譽感和歸屬感。”
“我榮偉鋼鐵的員工出去有人問你們的時候，我希望你堂堂正正的告訴對方，你是榮偉的員工，這沒有什麼丟人的，要是丟人也是我這個老闆丟人，他們嘲諷是嘲諷的我陳樹的臉面，負罪感不應該你們來承擔。”
“有什麼事情，或者困難可以找我或者辦公室反映，你們積極向上，才會有公司的蓬勃發展。只有你們提出自己意見或者建議，公司才能改正錯誤，向更完善的方向發展。公司的未來也就是你們的未來，希望大家能夠真正的認同公司。”
“第二件事就是要不斷的學習進步，要有危機感。我們螺紋鋼軋線招聘工人，而電爐和軋鋼這邊竟然連可以擔當車間主任的角色都沒有，是我這個做老闆的失敗，也是你們不知進取的悲哀！”
“兩個車間主任，八個車間小班長，一個物資處長。咱們這些人中，僅僅提拔上來了一個車間主任，一個物資處長，兩個小班長，難道你們就這點能力嗎？你們就這麼安心和庸庸碌碌的當一輩子工人？這就是你們看到的未來？”