“陳總，什麼事？”蔡明理問道。
“你通知各公司負責人，如果沒特殊情況的話，以後每個週六下午兩點半準時開會，包括鋼管和鍍鋅那邊也都通知到了。資訊部情況怎麼樣？有沒有什麼反饋？”陳樹問道。
“公司網址是咱們自己註冊的永久域名，不是委託其他網站開發的，網頁製作不是一會兒半會兒能夠弄完的，現在整體框架已經做了出來，並且將各分公司的聯絡方式也都新增上了。”
“還有就是將各分公司的產品和專業方向進行的分類，並且將公司的一些大事發生的時間新增到了公司新聞紀實裡面，其中還有陳總和王總捐款的事情，這些資料咱們辦公室都有整理。”
“這兩天實業這邊特別安排了一個司機跟著，正在各分公司拍照片，然後分別新增到各分公司的介紹中。按著鍾經理的說法，以後還會把臨時溝通工具加進去，讓網頁上的QQ可以個各位業務或者經理的QQ連線起來。”蔡明理介紹道。
“恩！起初工作是比較繁瑣，慢慢來。鋼鐵資訊這一塊兒他有什麼想法？”陳樹問道。
“他已經想好了，把每天的鋼坯、145帶鋼、355帶鋼以及螺紋鋼唐山地區的價格，做成一個資料分析表，並且與公司網站做成連線，這樣公司所有人登陸之後就可以檢視這些資料，也可以直觀的瞭解這些資料的變化。”蔡明理說道。
“很好！如果可以的話，下面可以做幾個推薦連線，多找幾個對公司或者行業內有意義的網站。”陳樹說道。
“好的！等鍾經理回來我告訴他，還有別的事情麼？”蔡明理問道。
“沒有了，你下去安排開會的事去吧。”蔡明理應了一聲離開了辦公室。
現在陳樹最關心的事情一個是庫存壓縮情況，其中包括後來榮偉鋼鐵追加的鋼坯庫存，以及榮偉實業各方面的庫存。
然而剛想了一遍覺得這不是現在自己該關心和頭痛的事了，應該讓各公司的經理去負責自己只需做好董事長的工作就行了。如果事實都讓自己操心，什麼時候是個完？
想通了之後陳樹翻開筆記本，開始寫這次開會的內容，為大後天也就是14號的會議做準備，把需要開會講的內容、強調的重點都一一列在本子上。
各分公司經理接到辦公室的通知後，都第一時間開始安排自己的時間，防止和公司開會的時間發生衝突。
其實陳樹心裡還有很多想法，只能一步步推進，讓公司的員工一步一步接受。
陳樹不敢說員工說上班沒有壓力，不敢說員工在單位上班很輕鬆，但絕對要做到讓每一個員工，與同行業同工種人相比時，找到屬於自己的優越感。沒有壓力，哪有進步？
員工的歸屬感不是靠嘴上說的，而是讓員工真正的發現差距，去同感深受的，也只有這樣才能能夠覺得自己在這裡工作值還是不值！
不要等第二張了，估計十二點之前更新吧！有點晚了！
 本章完