正所謂叔叔可忍，嬸嬸不可忍。
為了維護寧衛民，谷口主任真的臉紅脖子粗的教訓起對方來。
“說什麼呢，你們兩個年輕人！怎麼這麼沒有禮貌！這些話你們也說得出口！”谷口主任直指對方錯處。
“可惡！你又在說什麼呢！你這個老傢伙！”矮胖的下意識回嘴。
“你們兩個自以為是的傢伙！莫名其妙的插口打擾我們，你們應該感到羞恥才對！”
“哎，我說，動點腦子吧！我們是在幫你，難道你被騙也不在乎嘛？”
瘦高的居然故意挑撥。
然而谷口主任可不為所動。
“你們這種人太討厭了！少戲弄人！我也好心提醒你們一句，你們代表著貴公司的形象，請適可而止吧！”
“哈哈，你的腦袋是有問題吧！有沒有搞錯，你什麼身份？居然敢對我們這樣說話！”矮胖的繼續嘲弄。
“你們太爛了，難道就一點不臉紅嗎？你們現在唯一該做的事，就是應該閉嘴和道歉！”谷口主任大義凜然。
“原來真是個笨蛋，你腦子不正常，老傻瓜！趕緊去看醫生！”瘦高的忍不住爆了粗口。
“原來說到最後就只會爆粗口嗎？實在太差勁了！你們可真是廢物！”
“糟老頭，錢都要被騙走了！我們是在罵醒你！”
“簡直不可理喻！你們還是好好學學禮貌吧！你們簡直令你們的父母蒙羞！”谷口主任拿出了年長者的套路。
可惜對方也不是無能之輩，乾脆耍上了流氓。
“哈哈，說什麼呢，別搞笑了好不好！你先去照照鏡子好不好，鼻毛可都露出來了！”……
應該說，在日本這樣一個強調壓抑自己，合乎群體文化的社會里。
大多數人在常見的生活情景裡，遇到任何不快之事，都是能忍則忍，極力的壓抑自己。
如果和身邊的人證明發生爭執衝突，甚至是吵架，都會被認為非常的不禮貌，不正常的。
這就是為什麼很少看到日本人生氣，會讓人感覺日本國民素質普遍比較高的主要原因。
但說實話，這其實只是一種假象而已。
真實的情況是日本人照樣斤斤計較，也有欺軟怕硬的一面。
起碼兩種條件下，日本人都會徹底放縱自己，毫不顧忌地展露自己負面情緒。
第一種就是具有絕對的等級差的上下級之間。
越是大公司大企業，上級對下級的態度就越粗暴蠻橫，越隨意放肆，說是不把人當人都不算誇張。
指著鼻子把下屬罵得狗血淋頭再正常不過了，身為下屬甚至應該因此感恩戴德才對。
只要不被上司把腦袋按在滾燙的火鍋裡燙熟。
以日本人的奴性，就是完全可以接受的。
因為這起碼說明你在上司的眼裡還是個人，上司對你發火，你還有的救。
真正的霸凌當屬職場冷暴力。
當你在公司犯錯太多，或是不被認同，得罪了領導，直接被周圍人隔絕了，那才不是人受的罪，比捱罵膈應多了。
所以哪怕像谷口主任這樣的老實人，當初在見到寧衛民的第一面，認為其同一公司級別低下的下屬，出於本能，也敢作威作福。
而另外一種就是平時在陌生場合對於陌生人違反公俗的行為，或者影響到自己的事情，可以隨心所欲表達不滿。
反正沒有別人認識自己，就當為了心理健康，宣洩壓力了。
比如車站或站臺，遇到不爽的事情，日本人會直接開罵。
尤其是每天晚上喝完酒，兩個半醉的社畜在街頭互相撞在一起，絕對沒人讓步，一定會在街頭開始互懟。
這個時候絲毫不用顧忌什麼顏面問題，往往都會你一句我一句地罵出彈舌音來。