讓我賠一百，哪怕你工資低得不像話，你對我也是廢物點心，還是趕緊走人的好。
這種評價標準，實用效果很明顯。
他前世的兩處買賣才能不用怎麼操心，就做的蒸蒸日上。
他自己也一直是職工心裡最開明和值得信賴的老闆。
因為他的公司獎懲條例都是明擺著的。
他只要做到維持內部競爭公平和財務監督，然後如數履約，不打折扣的兌現報酬而已。
根本不用他去費心管業績，職工就嗷嗷的跟打了興奮劑似的，拼命給他幹活。
甚至沒人生出外心來，有能力的職工流動很少。
因為只要不是傻蛋，自己算算賬就明白，給他幹拿提成，比自己開公司划算多了。
他用這樣已經證明確實有效的辦法來對待張士慧，有什麼問題呢？
說實話，張士慧拉買賣才是最佔用時間，最費心思的事兒。
只要張士慧願意為他掙錢，他要乾的事兒根本不費什麼力氣。
完全耽誤不了他其他的事兒，對他太划算了。
他真心願意吃點小虧。
更何況換匯的比例，購買商品的價格以後都是他自己來控制，成本也是他來計算的。
他又豈能真正的虧了自己？想玩貓膩，不要太容易。
正所謂“玩兒的是腕兒，走的是面兒”。
如果能夠用幾個不多的小錢，就讓夥伴覺得你是替他們分擔了風險，付出巨大又有什麼不划算的呢？
這樣的付出和收穫價效比太高了，而實際上還是他自己得到了最大的好處！
所以說到根本，他的這種局氣和仗義，其實破開表面的那層皮，裡面更多的還是利益使然，是為自己服務的。
要說難聽點，其實就是是花小錢兒辦大事兒。
本質上和領導拿出個小東西送給下屬鼓勵一二，就換得下屬感激涕零，沒什麼區別。
但即便如此，哪怕寧衛民是個從不吃虧的小精豆兒，自詡已經把人性看穿了。
可也不得不說，人心也終究是個極為複雜的東西。
儘管他和張士慧的朋友關係，雖然從這時候起，開始有了市儈的成色，以利益構成基礎。
但這種衡量標準，也得需要一定的社會環境，以及雙方達成共識才能維持下去。
這時候的寧衛民就遠未能想到，在張士慧長久不變的友誼和信任之下，他的想法也會有所改變的。
人畢竟是感情動物，情感更高於理智和功利的追求。
日後的他，居然會變得和他自己的想象與追求，越來越不一樣。