蕭石覺得決勝省城醫療，還需要大量的人才輔助。
不然的話難以在激烈的競爭中，正常的取勝。
等到落後的時候，那就比較晚了。
“因此必須要提前招募人才，省得到時候需要了湊不齊。”
“那樣的話，就比較難受了，對於高醫學人才，必須給足待遇。”
“同時還需要尊重，不然的話，難以留下來工作。”
不過蕭石也不會慣著，不能夠吃苦，在培訓中不合格的。
“不管是什麼學歷，一律都不需要，直接就刷下去了。”
蕭石的心裡面，醫療水平差一些，醫德高尚那才是最好的。
其次就是醫療水平強些，醫德差一點。
最怕的就是沒有醫德，又濫竽充數的，這種逮住就踢出去。
“越是想要在省城立足，就必須有人才幹活，否則的話就會出錯。”
“只有在篩選人才時候，儘量的嚴格一些，才不會有問題。”
“讓人才發揮出足夠的優勢，才不會有什麼差錯。”
他想到這裡後，就立即招呼人事部門。
“將招募人才的標準，放寬到全省地區。”
“立即招募一批合適的人才，進行嚴格的把關。”
“千萬不能夠出現差錯，不然的話，都得負責任。”
公司人事部門說道：“將會綜合考慮人才，不會出問題的。”
“會精心的挑選，細細的面試，省得到時候出現狀況。”
“到時候全部接受培訓，不合格的直接剔除。”
蕭石聽到這話就放心，又開口強調些。
“好，一定要嚴格落實，招募進來的人才。”
“要全程的跟蹤，並且盯好了。”
“不能夠有絲毫的放鬆，對自己人也管理嚴格點。”
他這邊掛完電話後，又看起了財務的收支情況。
“不錯不錯，這攤子大了後，收錢就是快了。”
“還能夠改善醫療環境，讓區域內的身體素質。”
“可以儘快的高起來，還算是挺不錯的。”
蕭石接下來開始研究，醫療人才要想在省城發展。
究竟考慮的因素都有什麼，他在紙上也開始分析起來。
“先在紙上面，都分析分析寫出來。”
“而後根據實際情況，進行改變或者判斷。”