這段時間可謂是花錢如流水，四五十萬已經出去了。
不過這些投入都是必須的，路遙沒有絲毫的心疼。
眼看著進度越來越快，另外一個主要的問題。路遙也已提上日程。
那就是人員招聘。
在這個年代，很多人把網管看的並不是很重要，甚至絕大多數的網咖都是老闆自己在收銀，最多再找一個人和自己換班。
路遙可不這麼想。
前臺是長相漂亮的妹子，和一個頭發禿頂的中年男人，哪個更吸引人？
不用考慮的事情嘛。
而且這年頭，網咖相關行業人員的工資普遍很低。
路遙轉了這附近的十多家網咖，網管的工資大都在一千五到一千八之間，收銀也差不多這個數。
低待遇帶來的弊端就是管理混亂，可代替性強，人員流動性大，基本沒有人乾的長久。
絕大多數來做網管的，目的都是為了能免費上網，僅此而已。
其實則不然。
網管、收銀都是一家網咖能否經營長久的主要因素。
想必很多人都有過這樣的經歷，去一家網咖上網，遇到電腦有問題的，網管基本上給的解決方案都是重啟，要不就換臺電腦。
然後把那臺機子空下，最多貼一個機器有問題的提示，然後等著老闆找人來修。
網管對於電腦絲毫不懂，只會打遊戲，有時候就是很簡單一個問題，稍微有點相關知識的順手就處理了。
既節省時間還不影響網咖收益。
但絕大多數人都做不到。
所以在路遙的想法裡，自己網咖裡的網管，必須要懂一些最基礎的維修知識。
當然，網管的服務態度，也是極其重要的一方面。
給客戶帶來的體驗，絕對要高於同行業。
前臺收銀也是一樣，態度、人品、顏值缺一不可。
只是大環境對於網咖從業人員並不友好，很多情況下壓根就吸引不到符合要求的。
對此，路遙的解決辦法是。
加錢。