“曉慧，我在銀行工作了八年，在財富管理行業工作了九年。盛唐財富，比遠大信託，前景要好得多。信託公司，只能賣信託。我們三方，也可以賣信託，還可以賣私募基金、海外產品。我們是真正的私人銀行，給客戶提供一站式的服務。信託公司的產品，太單一了。”張雅雅勸說道。
穆曉慧笑著說道：“雅總，謝謝您給我說這些。夏哥是我的領導，我得跟著領導走。謝謝您。”
張雅雅知道，穆曉慧是留不住了。等結束通話電話，她對何敏說道：“穆曉慧要走，臨州團隊留下三個人，業績都很一般。”
何敏喝了口水，“也不錯了，他們是當地人，應該也能接觸上企業吧？”
“應該可以，走，咱們先去開會。”張雅雅拿起本子，和何敏去安撫人心。
會議室，少了八九個人。何敏翹首以盼的骨幹員工，一個都不在。
員工們表情各異，都在竊竊私語。不誇張的講，劉小夏跳槽的事情，猶如十級海嘯，席捲了齊州業務部。
大多數員工，心裡應該是羨慕的。大家都不傻，雖然總部一再強調三方財富的優勢，但誰都知道，在信託公司，做客戶更容易。
而遠大，更是血統純正的央企。
“什麼是私人銀行？什麼是財富管理？...國外的私行，有國企、央企嗎？...財富管理的本質，是資產配置。雞蛋不能放在一個籃子裡...我們在盛唐，一樣可以賣信託。賣恆遠信託的產品，還可以賣其他信託公司的產品，也賣過遠大信託的產品...”
何敏站在前臺，滔滔不絕，講述著三方財富的優勢，“未來的產品趨勢，是股權產品、海外資產配置和淨值化產品，信託公司能做嗎？做不了...我們要看清趨勢。看到，方能得到。只有看到未來，才能得到未來...”
何敏的發言，確實講的很不錯。張雅雅發言時，她的側重點，更多的是晟豐集團的規模。
“我們晟豐系，資產規模突破了一萬億。遠大信託雖然是央企，但規模多少呢？才三千多億。註冊資本，只有三十多億。金融行業，最重要的，是規模...”
蔣靜雅事先是不知情的，她悄聲問劉文靜，“靜姐，夏哥去遠大的事情，你之前知道嗎？”
劉文靜有些不開心，“不知道。我業績少，應該去不了吧！”
孫悅悅悄聲說道：“民營信託公司，有業績就能進。央企信託，要難進一些。遠大規模一般，應該不是很難進吧。”
會議還未結束，劉小夏便知道了會議內容。他並沒有太大的情緒波動，每個人都是利己主義者，張雅雅這麼做，也無可厚非。
當然，劉小夏能做到這一點，也是因為他不在乎。對於完成遠大的業績指標，他也很有信心。現在的當務之急，是客戶。
企業客戶，黏性強。劉小夏解釋完資管新規可能帶來的影響後，客戶全部是支援、理解的。畢竟是安全第一。
個人客戶，李德亮等人也沒問題。問題比較大的，是團單客戶。孟曉萍和杜飛肯定沒事，有不同意見的，是王霞等人。
說白了，這些人團單的目的，是為了掙錢。遠大的佣金雖然只低了千二，但個稅高，沒有減稅、避稅政策。其次，入職嚴格，更不可能有空掛人力。遠大信託，總員工人數，才三百多人。絕大多數，都是銀行出身，業務能力都很強。
據劉小夏瞭解，業務能力最強的員工，一個人，一年能做到兩百多億的規模。
厲害吧！
當然，對劉小夏而言，王霞等人早已不再重要。王雨晨更是想直接放棄這些人，操心、價效比低，還不合規。
完全沒有必要！