而看著還站著的幾名員工。
顧子謙心道是時候展開後續的擴充套件計劃，比如說先定個小目標，那就是把上下兩層都租下來作為公司的辦公區域。
你看現在才這麼幾十號人就已經擁擠成這個樣子。
那等後續再擴員不得路都走不動？
而且招聘新員工這件事還不是多遙遠的事情，而就是當下最緊迫的一件事，就在議程上，只是作為老闆的他不會親自插手面視後續新員工的事情，打算直接交給新來的邰妍，也算是對對方能力的一次考驗。
會議室一片安靜。
大家都等著顧子謙訓話，隨著逗音的成功，大家都越漸尊重面前這個比他們都年輕的老闆。
目光掃視幾圈。
顧子謙發現手下這群員工的精氣神都很棒，隨後也有不拐彎抹角整那些虛的，抬起一隻手吸引了所有人的目光，說道：
“叫大家過來呢，先宣佈一件事，就是關於薪資問題，下月開始，全員漲薪，在先有基礎上上調百分之二十，獎金另算，這算是公司成立以來的第一次漲薪，也是對大家前期工作的肯定，希望再接再厲！”
“老闆威武！”
研發或者說技術部的程式設計師們都露出了欣喜的笑容，不過他們的反應卻不大，倒是前臺的那幾個妹子握緊了粉拳露出興奮的模樣，雙眼更是閃爍著光芒，恨不得衝過來抱著顧子謙啃一口，本來就覺得自家老闆英俊帥氣，這下更是徹底無法收拾。
這才多久就漲薪？
本來還以為這就是一家新成立不久的公司，或許做不了多久就會破產下課，結果這日子是越來越有盼頭了，每天的日子那麼清閒，然後工資還這麼高，簡直就是行業良心啊！
年輕的前臺們已經開始憧憬美好的生活，考慮著今天下班是不是要出去慶祝一下，買個什麼包包獎勵一下自己的努力。
“還有就是，這是公司新來的人力資源總監邰妍，而這個則是運營部經理楊碩，大家互相認識一下，多的我也懶得說，希望以後你們相處愉快。”
顧子謙又簡單介紹了新來的兩位同事。
而隨後便是邰妍兩人發言的時間。
而作為人力資源總監，邰妍這位三十歲左右的成熟女人僅僅是看了一眼那邊的前臺們一眼，便將她們嚇得收斂了一開始激動的心情，隨後更是各自對視一眼之後覺得後續的日子或許不會那麼簡單。
至於楊碩則有些尷尬，運營這邊人員短缺，好在他提前就已經知道這個訊息，也很期待後續自己獨立去組建屬於他的團隊。
而會議結束後。
員工們回到了各自的崗位，邰妍、楊青山等一眾管理則繼續留在會議室。
“後續就是進一步擴員，這件事邰妍你看著辦，儘快組建起足夠的人員配備，而只要是合適的人我都歡迎，但我們這邊也不需要閒人或者廢人。運營那邊這次的需要的人比較多，楊碩你這邊有什麼需要就及時跟邰總監那邊反應，目前，你們運營我需要看到明確分工的三組，運營、商務以及客服，當然，你才是專業的，我也不願意說些外行話……”
顧子謙把腦海裡面比較清晰的想法說了些，但也有留存些許的空白來讓各部門的負責人自己去填充和處理。
畢竟他是老闆，而不是保姆。
而因為之前財務這方面也還沒有看到合適的人選，顧子謙這次也一併讓邰妍去處理。
這也是對方人力資源總監的工作之一。
……
……
五月五號。
隨著公司的計劃慢慢推進。
深藍也越漸有了一個成熟公司應該有的模樣。
而上個月由逗音所颳起的風暴也慢慢平息下來，進入了一個看上去很平和的狀態中，但逗音這邊每日的新增使用者數目依舊客觀，日活也增幅喜人。
公司新來了不少員工。
目前辦公區顯得比較擁擠，而前兩天，邰妍也和大樓物業那邊談下了新的租貸合同，將公司目前所在的另外上下兩層拿下，裝修大隊也開始工作，預計這月中下旬交付。
“顧總，我和連同那邊負責人基本上敲定了合作事宜，具體的條款在這裡，你看看。”
作為和邰妍通其入職的楊碩，兩人雖說負責不同的部門以及工作，但無形之中還是產生了一些競爭，而看著對方入職不久就靠著自己的人脈和關係為公司挖來了不好的好員工，他自然有點心慌的感覺。
不過，此時的楊碩卻露出大大的笑容，整個人精神抖擻，彷彿中了五百萬一樣。
顧子謙一開始還沒有反應過來，但當他拿起檔案仔細看了一眼之後，整個人還是不由愣了一下。