而是在釋出之初後的不久。
但之前。
有著絕對優勢和信心的他們卻完全沒將這麼一家名不見經傳的公司放在眼中。
誰知道。
這個月以來。
對方逐漸迫近了快首。
雖說目前來說還完全不夠看，但那種成長速度以及使用者粘性，絕對會成為他們的一大對手甚至危害！
“我們研究過他們公司，它的背後並沒有什麼資本的參與，屬於是個人獨資，而且這家名為深藍的公司成立時間不足半年，一月份才正式掛牌，而他們的原班底則是一家‘速達網路工作室’的小公司，當時他們……”
一名帶著眼鏡的女人開始發言。
她是業務規劃中心的負責人。
而這次會議開始之前，她已經準備了許久，幾乎是把深藍這家公司完全摸清楚。
隨著這名負責人的描述，在座的所有人，尤其是一開始並沒有把深藍放在眼裡的那些人都不由擰起了眉頭，如果說沒有資本支援就能做到這種程度，雖說趕超他們快手還不太行，但也絕對不容小覷了。
很快，說完了自己的調查，負責人閉上了嘴巴，給了其他人思索的時間。
同樣聽完相關資訊的程大佬沒有立即說話，他環視著所有人，那種老大的壓迫感開始在房間裡面肆虐，就連旁邊同為創始人的華大佬都露出深思的表情，沒有輕易發言。
作為技術端的老大。
華大佬在演算法方面絕對是大佬級，就像是西方不能沒有耶路撒冷，快首也不能沒有他。
所以，他在快首內部的重要程度可見一斑！
“我研究過逗音的營銷，他們這次正是因為‘百萬激勵計劃’而爆火，而這種模式並不是無法複製，我們也完全可以運營下去，而且，比起他們，我們更有優勢……”
運營部的高管開始主動發表自己的看法。
而這一提議，顯然也贏得所有人的認可，如果說逗音是上山虎，那麼他們快首絕對屬於站在山巔的神，二者各方面的資本都不在一個量級，所以，如果說打起來，快首這邊怎麼都是處於優勢，無懼任何挑戰！
這就是他們的底氣！
有了開頭，所有人陸續發表了自己的看法，而最終，產生了兩個初步的方案。
一則是快首這邊也開展激勵活動，就像是之前的外賣大戰那般，利用資本搶佔市場，而這種途徑，那家名叫深藍的公司絕對不會是他們快手的對手；
二則是進行談判，研究收購的可能性，沒錯，這個提案還是由目前的執行長程大佬主動提出來的，面對著這樣一名有著極強競爭力且又有潛力的對手，他第一個產生的念頭其實就是這個，大魚吃小魚，獨佔市場。
當然，第一個方案卻還是最受到大家認可的。
快首是目前算是行業老大，那麼他自然也有著自己的驕傲，其中，面對一個後來的小輩居然不敢出手對抗而是選擇收購合併的話，簡直就是在給別人看笑話。
所以。
直接上手對抗還是到會大部分人的實際想法。
“那就先這樣佈置下去，我們也準備影片激勵計劃，不過，不是百萬，而是‘千萬影片激勵’！”經過一番的激烈討論，幾位作為創始人的大佬敲定了最後的計劃。
而那自信的語氣，彷彿是已經將逗音打垮或者收入囊中。
這件事。
顧子謙一開始自然不知道。
但隨著快首的官方也開始照著逗音的激勵計劃釋出了屬於他們的計劃之後，深藍這邊卻還是第一時間注意到。
於是。
速達網路的全體員工們直接炸開鍋，義憤填膺倒也不至於，心中不爽是肯定的。