陸續有一些電話打到公司，都是希望尋求合作，或者換句話說，希望投資‘深藍’這家成立不到半年的公司，天使輪投資也好，a輪投資也罷，對於現階段的逗音來說都十彌足可貴的！
顧子謙從來不懷疑自己的能力。
但一個人的力量十有限的，在這一兩個月的時間內他算是完全體會到那種感覺。
所以。
如果有機會，他自然十希望在這前期取得足夠的支援再繼續前行。
大家各取所取。
你想要未來，我可以給，但是現在，你也就必須伸出援手。
對於投資這事。
顧子謙一直以來都是不反對的。
甚至可以說很希望吸引來資本來填補他空缺的地方，畢竟能儘快發展起來，那麼未來就有更多的可能，而不是慢悠悠地發展，到最後回頭一看，確實有前進，但其實也才沒走幾步出去。
想要快速成功，那就是資本的堆疊。
再說了，有舍才有得。
這是祖宗傳下來的經驗，別因為覺得眼下失去了一些東西好像就不美了。
雖然有關融資這塊的事情有一點眉頭。
但其實還沒有正式接洽談判，顧子謙暫時也不著急，所以他打算接下來的時間儘快組建完shan且專業的談判團隊去應對這事，畢竟商業上的事情還是蠻複雜的，他一個人把握不住。
對員工們的表彰大會很快便開始。
就在會議室。
公司的全體員工擠一擠也差不多能坐下。
先是顧子謙進行了一系列的發言作為開場，接著是楊青山作為‘速達網路’主管對前期工作進行各種專業性的指正和點評，接著便又叫給顧子謙進行對未來的暢想。
最後呢。
則是大家喜聞樂見的環節。
上一年年末並沒有年會什麼的，畢竟只是一個剛城立不久的小公司，就連公司第一款產品都還沒有上線。
但現在，也算是補足了之前的遺憾。
其實對於‘速達’網路這邊的人來說這種會也是第一次，原團隊的那群人維持工作室就已經苦哈哈的不行，更別說費勁來搞一個表彰大會，至於那些新公司成立才加入進來的幾名新員工也沒有這方面的經歷。
所以大家都很開心。
當然，獎金方面顧子謙並也算是下了一定的血本。
全體上下二十多號人。
人均到手差不多大一個月的工資。
其實顧子謙想過給更多。
但公司賬面上暫時沒有太多流動資金，或者說需要留存以供不時之需。
不過，這些問題其實很快就能解決。
獎章大會結束後。
顧子謙又處理了一些事情後便驅車離開。
招聘法務部的人不需要他這個老闆操心，總不能說他一個老闆去人才市場各種吆喝吧？
反正最後拿主意的還是他，也不怕會被矇騙。
對於這點，他還是比較自信的。
而從公司出來後。