約克隊一爛二十年。
球隊從上到下，都缺少那種贏球的信念、贏球的文化。
這種擺爛的文化，影響是很大的。
老闆不想投入，不在乎贏不贏球，那高管就不會去費心經營，完全是在胡亂應付工作。
球員也會被這種氛圍給影響，不想著去贏球。
偶爾交易過來幾個新球員，一開始也許還有點鬥志，但慢慢的，也會被消磨掉。
烏卡杜說的沒錯，現在對他們來說，最重要的真的不是招個大牌球星過來，而是要招個有強烈求生欲的當家球星過來。
從這一點來說，還真應該選擇吉米巴勒。
也許，李東也是考慮到了這一點，所以才會強烈要求選擇吉米巴勒的。
想通了這一點，奧丁當場就表態支援烏卡杜。
老闆跟總經理都決定要交易吉米巴勒了，剩下那些個高管，縱使還有不同的意見，也只能保留。
這些高管很大一部分都是之前留下的。
奧丁不可能一上來就把所有高管都給換掉。
只能慢慢來。
所以這些高管，骨子裡依舊是延續了之前的那種態度。
只想著招個大牌球星來，然後穩穩當當的賺錢。
但是現在，透過這次的討論，這些高管們意識到，新老闆和新經理，跟以前不同了。
這兩位的目的很明確，贏球。
如果他們再像以前那樣混日子，只怕是沒幾天好混的了。
一眾高管們也趕緊認真起來。
在接下來的一些引援工作中，首先考慮的，就是有沒有拼勁，有沒有鬥志。
那種沒有拼勁，沒有鬥志的球員，哪怕實力再強，也不要。
烏卡杜將球隊的這種引援思路跟李東和卡比爾介紹了一下之後，李東大為讚賞。
這才像話嘛。
你說招個歐地平過來幹什麼？
介紹完了引援，又介紹了一下選秀方面的工作。
因為一眾高管們都打起了精神，這段時間，真的是拿出了一百二十分的幹勁，所以，選秀方面的工作做的非常充分。
本屆的這幾十名新秀，他們都做了詳細的選秀報告。
對這一次的選秀順位，也做了預測。
最終也圈定了幾個目標人選。
其中第一選擇，就是奧丁說的那個尼利基納。
用烏卡杜的話來說，這個人，應該是他們手中這個八號籤，可能選到的最優人選了。
當然，前提是前邊那幾只球隊，別犯糊塗。
真要是給他們漏下來幾個明星新秀，他們肯定毫不猶豫的撿漏。
但這種可能性真的不太大。
聽完了烏卡杜的介紹，李東直皺眉頭。
他不知道這個尼利基納，一點印象都沒有。
但問題就在這裡，他沒聽說過的人，肯定很一般。
跟獺兔、米歇爾這些，差遠了。