李東倒是真沒想著坑趙濤。
事情發展到這一步，他自己這都莫名其妙。
一個末位淘汰制，搞得公司裡交易員的意見很大。
就連張曉君、許猛他們，都私下裡找過李東，委婉的跟他反應，末位淘汰制是不是太殘酷了點。
他們做日內的，只要能穩住盈利, 不給公司賠錢，這就可以了。
至少還是給公司賺錢的嘛。
至於搞個末位淘汰制出來？
這麼一弄，公司一下子就走了那麼多的交易員，關鍵是，讓這些交易員出去一說，別的交易員都不願意來東來了。
正好趙濤那邊也發底薪了，好多交易員都跑趙濤那去了。
張曉君他們雖然沒有明說, 但那意思分明是, 要是再讓安心這個外行人亂搞下去, 公司這些交易員怕是都留不住了。
包括他們自己。
李東也很愁啊。
只能先安撫住他們。
說回頭找安心好好商量商量。
回過頭來，李東倒也沒急著去找安心。
而是先在家裡跟胡玥商量了一下。
準確的說，是請教了一下胡玥。
在管理公司這方面，胡玥可比他強了百倍都不止。
胡玥一聽，想都沒想就說，安心做得對。
就應該搞末位淘汰制，給這些人一點壓力。
如果連這點壓力都受不了，那隻能說明這些人不適合做這一行。
胡玥跟安心的觀點一樣，也許李東成立這家交易公司的初衷，僅僅只是為了幫他操盤。
但是，既然公司成立了，那就得好好發展一下。
公司發展好了，不管是對公司員工，還是對李東來說，都是隻有好處沒有壞處。
李東一個人的能力再強，也是有限的，而一個精英團隊, 對他的幫助將是巨大的。
李東對此也表示認可。
胡玥又批評了李東幾句，說他在這件事上，處理的不妥。
他既然選擇了安心來做公司的總經理，那就要幫安心樹立起權威來。
可以張曉君、許猛為首的這些交易員，從心底裡就不認可安心。
他們只認李東這個老闆。
甚至因為李東這個老闆比較好說話，跟他們又是曾經的同事，所以在他們心裡，可能都沒真正把李東當成老闆，而是當成了哥們兒。
包括李東自己，潛意識裡也沒有把張曉君他們當成員工，也是當成了哥們兒。
這樣一來，張曉君他們都不信服安心，讓安心怎麼管理公司？
從這件事就看出來了，安心只是搞了個末位淘汰制，張曉君他們直接就來找李東抗議了。
李東若是再去跟安心商量這件事，那讓安心怎麼想？
人家會心涼的。
弄不好，直接拍屁股走人了。
李東聽了，悚然一驚。
胡玥說的沒錯, 他內心潛意識中，就沒把張曉君、許猛他們幾個當員工。