當江輝抵達捷豹路虎總部的時候，管衛東等人已經全部辦妥了手續上的事情。
從法律上來說，捷豹路虎已經完全屬於光輝汽車，現在要做的就是讓它事實上也屬於光輝汽車的控制之中。
要是換個經濟形勢好的時候，別說真正接手，就是表面上的買回來也是很難的。
但是現在次貸危機越來越嚴重，通用已經計劃裁員三萬人，克萊斯勒已經裁員兩萬人，福特汽車也已經幹掉了一萬多人。
即使如此，各大車企也還在繼續考慮裁員，即使有一些執行的還不錯的車企，也開始考慮縮減成本，即使不裁員，也是凍結了人員招聘。
而捷豹路虎作為連續虧損多年的汽車企業，員工最害怕的就是新東家裁員或者降薪。
而只要光輝汽車不動這兩塊敏感的地帶，接手工作就不會多麻煩。
當然，這種接收肯定不能一窩蜂的安排一堆光輝汽車的人去到捷豹路虎，這實在太刺激人了。
這個時候，肯尼的價值就得到了充分體現。
對於捷豹路虎的員工來說，董事會成員的變動，新任的董事長還是原來的董事會成員。
新晉升的董事也是原本公司高層，沒有一個空降的高管進來。
“你看了公司的人事任命了嗎？那個頑固的約翰遜被扯掉了董事長職務了”。
“是嗎，也正常，新東家上任，不可能對現在的糟糕情況無動於衷的”。
“嗯，這幾年只有路虎品牌的銷量在增長，讓負責路虎銷售的副總裁來做董事長，雖然算是越級提拔，但也算沒有出乎大家的意料呢”。
“聽說這次董事會還是很激烈的，約翰遜本來想繼續把持董事會的，但是關鍵時刻肯尼帶著幾名董事跳出來反對，又有股東支援，這才算是把約翰遜搞下去了”。
“約翰遜也不能算是完全失敗吧。聽說新東家給他還是開出了很不錯的退休待遇呢”。
“這倒是呢，這麼看來，我們的新東家也不算太討人厭吧”。
“不管誰是股東，只要我們的待遇不下降，不幹什麼裁員的事情出來，對我的工作也沒什麼影響的話，我都是無所謂的”。
很多時候，國人覺得老外不管碰到什麼東西都是喜歡抗議，喜歡遊行。
其實不是的，大家新聞看到的只是一小部分經過篩選的內容。
對於普通老百姓來說，只要你不動我的蛋糕，大多數時候，大家都是無動於衷的。
區別只是，你動了我的蛋糕，西方的普通人一般是要起來反抗的，但是天朝的普通人很多時候選擇了逆來順受。
……
就在肯尼成為捷豹路虎董事長之後，第一項工作就是調整董事會成員的分工，將一些重要的工作分給自己信任的董事。
緊接著，按照江輝事前和肯尼溝通的內容，肯尼調整了捷豹路虎天朝分公司的負責人。