光輝集團在去年的萬人招聘計劃中，旗下各公司大約招聘了五千名應屆大學生和五千名有工作經驗的員工。
其中有工作經驗的員工已經全部到了各自的工作崗位，而校園招聘的一部分是三月份畢業的研究生也已經開始工作，現在只剩下和江輝一個時間段的入職員工，剛剛完成一個月的新人培訓，準備上崗。
對於一家大企業來說，新人培訓是一項必備的工作，給員工講講規章制度，說一說企業文化，聊一聊公司發展規劃，激發一下員工的工作熱情。
總之，就是要讓還是一張白紙的新員工，按照公司畫的圈圈和規矩，開始工作。
對於許多小公司來說，花一個月去做新人培訓，成本就顯得太高了一些。
這個時候，所謂的新人培訓，往往也就給個一天半天的簡單說說，然後你就得開始給資本家賣命了。
光輝集團的這一批新員工之中，有大約三千名都還在帝都的光輝大廈，在他們奔向工作崗位之前，集團人事部部長劉楚晶專門請江輝給新員工作了一個演講。
對於這些新員工來說，這個時候聆聽江輝的演講，想必和大學期間聽講座的感覺，會很不一樣吧。
“江總，不好意思，讓你剛下飛機就來給大家做演講”，劉楚晶跟在江輝後面一起往演講大廳走去。
光輝大廈一樓的大廳，在建設的時候就有考慮過以後光輝影視的一些節目需求以及集團大會的需求，所有最大的一個廳可以容納三千多人。
不過，計劃趕不上變化，就以光輝集團現在的員工數量，已經沒法在自己內部找到哪個地方來召開全體員工大會了。
“說啥呢，我是公司總經理，趕回來給大家正式入職前講幾句，不是理所當然的嘛”，江輝一邊走一邊說道。
廖雲和潘偉走在前頭推開大廳的大門的時候，江輝深呼一口氣，直接往臺上走去。
就在家江輝剛出現在大廳的那一刻，也不知道是不是劉楚晶提前安排好的，反正下面響起了一陣雷鳴般的掌聲。
“我聽劉部長說今天出席的員工有三千一百一十二人，作為老闆，我很欣慰，能夠在同一個時間有這麼多新鮮血液加入到我們的大集體”，一上臺，江輝環視了一下現場，直接開始了自己的演講。
“我先講個小故事，我認識一個學長，前年大學畢業，23歲，應該是和在座的大部分人都差不多年紀”，江輝準備和新員工講一講比較現實的東西，讓剛從象牙塔出來的新員工們能夠儘快的從一個學生轉變為一個社會人。
“第一次去女朋友家見父母。其實，以前他們也見過，不過是在影片裡。這次不一樣，是女朋友父母的盛情邀請”。
“坐在滿滿的一桌飯菜前，場面太正式，學長有些隱隱不安。餐過半程，女朋友的父親，果然開始提問，先是些無關緊要的話題，然後話鋒一轉：大概什麼時候買房？”
“旁邊，女朋友的母親，也漫不經心說，隔壁家老劉的準女婿，剛買了套三室兩廳。”
“學長不知道說些什麼才好。他腦袋裡，滿是那張每月不到5000元的工資卡，前兩年，學工科畢業的，工資大部分都是不到5000元，即使你是985、211畢業的。”
江輝講的這個故事，雖然不是真的哪個學長的故事，不過卻是真實發生在前世自己的某個同學身上的。
“然後，氣氛就冷了。學長匆匆吃完飯，找了個公司有事的藉口，當天就返程了。一個星期後，學長約了女朋友出來，平靜的分了手。”