那個正是他們在地球討論最多的，他還說要多存點錢，將來幫兒子在這裡買套房子呢。
“爸，你說的沒錯，那就是未來城。”張小軍點頭道。
“我們去那裡做什麼？難道？”張大慶有一個非常大膽的想法。
雖然不可思議，但是想到兒子是在仙緣科技上班，好像也不是不可能啊。
“嘿嘿...”張小軍沒有接話，繼續賣關子。
直到車輛行駛到一個花園別墅區，旁邊就是購物商場，還能看到不少人在商場閒逛，好像看什麼都很好奇一樣，一看就知道都是新來的。
也對，未來城也才正式對外開放不到半個月而已，可以容納一千五百萬人口的大都市，現在也才不到五百萬人罷了。
“請開啟車窗。”在進入別墅區的時候，大門口有一個非常好聽的聲音響起。
張小軍照做，開啟了車窗。
“張先生，歡迎您回家。”那個聲音再次響起，同時欄杆抬起放行。
“小軍，你在這裡買房了？”張大慶剛才聽得非常清楚，歡迎回家，這是什麼意思，他又不是傻子。
“嘿嘿，爸，怎麼樣？這裡還行吧。”張小軍得意道。
“好，好地方，不過這裡很貴吧。”張大慶又有些心疼了。
“我是公司的p7級員工，屬於中高層，算的是年薪，算上年終獎和分紅，以及各種福利，扣除稅收之後，一年到手的錢有大概1700萬左右呢。”張小軍很高興能夠和父親分享這個訊息。
之前因為保密，他是不能對外透露的，哪怕是父親，現在這種限制已經解除了，所以迫不及待的就把父親接來一起分享這個喜悅了。
“p7級？”張大慶對仙緣科技的情況不太瞭解。
張小軍點了點頭：“仙緣集團經過幾次員工等級調整，現在基本已經固定下來了，仙緣集團一共有13個等級，從p1到p13，p13級就只有一位，就是郝仁先生，集團創始人兼董事長。”
根據員工等級，仙緣集團制定了詳盡，科學的薪酬體系，包含基本工資，全勤獎，月度獎金，季度獎金，年終獎，激勵獎金，優秀員工獎，分紅，過節金，各種補貼等等十幾種收入來源。
另外還有一項最珍貴的福利，那就是修行資源的獎勵，以及內部價購買機制。
很多外界買不到的高階資源，在這裡可以買到。
其中p1到p6有月度基本工資，到了p7以上都算年薪。
p4級以上可以得到股權分紅（屬於激勵股權，離職便沒有了）。
p1到p3基層員工還有全勤獎，優秀員工獎，過節金，各種補貼。
在仙緣科技，只要過了半年的實習期，成為正式的p1級員工，每個月到手的工資不會少於2萬，最高能夠拿到5萬。
像張小軍這種情況，p7級，年輕基本上都是在1000萬到1500萬之間，還要看他負責什麼部門和專案，另外，分紅應該不低於年薪，他的各種收入加起來，一年稅前收入應該在3500萬到4500萬之間。
不過，因為郝仁的原因，他親自規定，公司的員工不允許搞合理避稅，該交多少就交多少，否則他們的到手收入會更高，也讓仙緣集團成了全球納稅額最高的私營企業。
“p11和p12級基本上都是集團副總裁或者各大子集團的總裁，副總之類的職位，屬於集團的絕對高層，人數只有12人，p9，p10基本上都是各大子集團的高層了，我們仙緣科技屬於仙緣集團第一梯隊的子集團，老總朱亮先生兼任集團副總，是那十二人之一。”