其中一位還進去了，並跟張天流關一窩了！
兩個經理人，一男一女，女的直接就飆了一口流利英語。
張天流聽懂了，是說他簡歷上的資訊。
但他無法回答，因為他的身份，口語上比對方只好不壞，但實則，莫說張天流，就是這一個月來教他英文的私教，也沒這丫頭說的流利。
獵頭沒囑咐他們嗎？
“什麼意思。”張天流臉色一沉。
女經理人皺眉，又用英語問道：“張先生難道聽不懂嗎？”
“你在質疑我？”張天流臉色越發難看。
“我並沒有質疑張先生，只是……”
張天流端正的坐姿鬆懈，靠在椅背上，翹起二郎腿，兩手搭在大腿上十指交叉，語氣充滿了不屑道：“我看不到你們的誠意，感覺到的只有侮辱，是覺得海歸就必須說英語，或漢語中夾英文？我出國前，是個地地道道的中國人，如無必要不說英語，如果你覺得現在很必要，那麼請問，我在國內還是國外？或則說貴公司是外企，你們都是些假洋鬼子？”
兩個經理人怎麼也沒想到張天流會說出這樣一番話？
他不怕後果嗎？
念及此，他們又呆住了。
後果是什麼，面試失敗。
對張天流有損失嗎？
不存在！
至少從他的簡歷上看，在明市人人想削尖腦袋進入的應天集團，在張天流眼裡二流可能都算不上。
反倒是他們，莫名其妙的，好像故意在給應聘者穿小鞋！
作為經理人是很不稱職的。
他們的任務不是給張天流難堪，而是判斷張天流是否有能力。
結果呢，他們認為誰都想進入的應天集團，人家不在乎。
下意識的錯誤估判，讓他們的主動地位一下變成了被動，竟不知怎麼接張天流的話。
承認自己的錯誤會連累公司名譽受損。
因為他們還有另一份資料，獵頭提供的檔案，上的這個張昭陽，也便是眼前的張天流，似乎有一個上流圈子！
如今再看這份資料，嚯，紅字注寫，曾因第一次回國時語言不中不西，被損友諷刺是假洋鬼子，此後在國內幾乎不說外語，國人對他說外語被他視為一種嘲諷，有揭傷疤嫌疑。
難辦啦！
“都管你，非要在這裡做一次，害得我功課都沒做好，怎麼辦！”女經理人低聲斥責。
男經理人也是鬱悶，不過這時候只能他出面打圓場了，輕咳一聲，便聽他道：“我為我們的魯莽表示愜意，望事後張先生能給個機會，不論您是否在這裡就職，我們都希望能請您吃一頓便飯。”
張天流坐姿不變，略微點頭道：“那開始吧。”
這次又輪到女方講話了，當然不敢再用她引以為傲的英語，而是同樣出色的普通話，讓聽者不由猜測，她是否是學播音的，也太官方了吧。
“等等。”張天流在對方說道他們所理解的專業知識時，出言打斷，反問一句：“你這點學校裡的東西可以儘量少賣弄點嗎？來實際的，你瞭解市場嗎？知道未來趨勢嗎？你有明確的提升方向與目標嗎？你覺得……”
張天流把一個個問題丟擲來，讓人誤以為他不是來面試的，而是面試別人的面試官。