陸懷安搖搖頭，無語極了：“以前國營轉私企，那是國家允許的。”
為了清理一些本身已經負債，無法繼續經營的國營企業。
這種已經轉型，從國企轉為了合資的企業，誰會讓他們摘桃子啊！
真的是不會想的。
有的時候，體制內反而是個優勢。
他們端起碗吃飯，放下碗罵娘，就得承受這樣的所作所為將帶來的結果。
智瑞模式的失敗，也逐漸讓大家開始對產權改革進行反思。
不是所有企業，都適合產權改革的。
而且，有時候產權變更，或許可以使用更溫和些的辦法。
智瑞高層原先以為的員工們會暴起，會無數企業跟進，一起對抗上邊的情況，一件都沒有發生。
他們宣佈倒閉之後，算是破罐子破摔，他們一個員工都不準備留，一個廠房都不準備要。
活生生一副無賴模樣：我留不住的，你們也休想擁有。
一如先前所擔憂的，巨大的裁退人員，還是讓領導們操碎了心。
蕭明志趁著事情發酵到無法挽回之前，過來尋了陸懷安一趟。
“我們開了幾場會，左右思量，當前能有這個能力，把這些人安排妥當，又不擔心後續發展的，就只有你新安集團了。”
他們的意思，也很明顯。
想讓陸懷安幫忙，善個後。
畢竟現在智瑞是沒戲了。
他們是不可能退讓的，一旦開了智瑞這麼個頭，後邊的事情就都沒法幹了。
不能如智瑞的意，那再怎麼艱難，也只能死扛到底。
關鍵是，好些企業還虎視眈眈的呢。
一旦他們發現，上邊沒有辦法處理這些員工，說不得他們會立馬跟進。
到那時，就不是眼下這個數量的人流量了。
那他們到底是答應，還是不答應呢？
陸懷安沉思片刻，慢慢地道：“這些員工的安置……有條件嗎？”
“哦，沒有條件的。”
之所以安排蕭明志前來，而不是其他人，就是想先示個好。
畢竟，這個困局中，唯有新安集團，是他們完全不擔心他會共同參與到其中的。
新安集團本身就是私營企業嘛！
以前掛在集體名下，也早早已經轉了產權。
陸懷安想了想，還是同竟了：“可以，我叫龔皓過來商量一下。”
因為本身就離得近，龔皓來得很快。