陸懷安翻閱著管理人員的名單，微微皺著眉頭：“乾脆都打散一下？還是每個廠出來的都放一起？”
打散的話，需要他們重新磨合一番。
這中間肯定會花費更多時間，而且每個人秉性不一樣，容易發生矛盾。
可打散的好處卻是顯而易見的：他們彼此都不認識，甚至會隱隱互相敵對，從而杜絕了聯合起來欺上瞞下的可能性。
“但是如果是一個廠出來的放一起的話，他們進入狀態會更快。”
畢竟都認識，都合作過，過去直接可以進入工作狀態，避免了性格的磨合，也免除了繁瑣的外務。
倆人討論一番，覺得還是打散比較好。
“反正都會爭上高低的，過去幹脆全是平級，用結果反推，出頭的提幹。”
陸懷安一語定音，錢叔和龔皓都沒再反對。
這樣確實是慢了一些，但是利大於弊。
他們現在也不急，左右新的政策還要一兩個月才會下來，也不需要他們多快就能得心應手。
“對，這收音機廠就是急急忙忙開工，才導致現在的尷尬局面的。”
要不是他們次品率略高，也沒得機會讓陸懷安逮著小辮子。
三人對視一眼，都忍不住笑了。
於是，此事就這麼敲定下來。
他們的命令吩咐下去，下邊的人自然是認真執行。
為了前程，背井離鄉也沒什麼的。
反正都給他們說過了，就算這三個廠子是剛剛收購的，但都是歸屬新安集團名下。
未來要是有機會，有合適的崗位，真想回南坪，就再調回來也就是了。
不礙著什麼的，反正都是在集團內部。
這樣一想，離愁好像都減淡了不少。
陸懷安把東西準備好，帶著龔皓跑了幾天。
拖了這麼些天，這三個廠子都已經停工。
原想著能撐一撐最好，甚至當時談判的時候陸懷安都直言，如果能勉力支撐，或許可以等到柳暗花明。
可是，他們撐不下去了。
工廠只要開著，每天都在支出。
本就已經沒錢了，哪裡經得起這般消耗。
見到陸懷安，他們都是非常急切地迎上來：“陸老闆！”
籤合同簽得非常順利，各項手續都一一轉手。
這些個中細節，陸懷安並不多看，直接交給龔皓去處理。
他和錢叔四下轉了轉，對這幾個廠子的分配也有了更清晰的打算。
不急著開工。
最好是讓管理人員先到位，先調好節奏，這些裝置，該換的換，該修的修。
人員也得裁減一下，能留的就留，什麼關係戶就越早清掉。