每一分錢都要用在刀刃上，既然員工吃飯沒問題，那就不用費心地去整個食堂出來了。
專門的員工食堂本身就是用來提升員工生活質量而不是用來盈利的想法，既然現在沒有這個需求，那就可以先放放，以後直接在玄遊新總部開個員工食堂就完事了。
但是租房方面，就有很多問題了。
這份報告顯示，只有小部分員工有房子，而且都是玄遊的一些高層。
其他的都是苦逼的打工人，目前還是租房。
這部分問題就很大了。
足有百分之四十的員工勾選“最近一年內有搬過家”。
這比例不小了，這說明很多人頻繁搬家。
每一次搬家那都是對精神和**的雙重摺磨！
員工們住得並不安心！
繼續看下去，越看越觸目驚心！
玄遊現在的房補是1000塊錢一個月。
但是員工中，目前房租最低的一個每月都要付1600租金。
1600只是租房最便宜的員工，大多數都是兩千到三千的級別。
如果說租金貴的話，那交通通勤就成了更大的問題。
足足有60%的員工“每天花在上下班通勤的時間達到了兩小時。”
這說明他們早晨來玄游上班，需要花一個小時時間在交通上，晚上回家，又要花一個小時。
這是因為想要租得便宜，就只能離工作的地方遠一點，這附近的房子房租價格非常貴。
所以只能住遠點，房租便宜點。
但代價就是通勤時間更長了!
想象一下，一名剛入職玄遊的普通員工，首要的當然是解決居住問題。
離工作地點近的租金貴，離工作地點遠的稍微便宜點，但是通勤時間相應的也會增加。
看完價格之後還要看房屋的裝修問題，基礎設施是否齊全。
這些幾乎是所有在大城市租房的人都會面臨的問題。
還沒被工作毒打就先被租房的事情整得暈頭轉向的！
員工租房貴，通勤時間長，這些事情有完美解決方案嗎？
有！
那就是把員工公寓直接建在公司辦公樓旁邊！
有多少員工就蓋多少員工公寓出來！
但是這不現實！
首先是不可能有這樣的地皮給汪佳隨心所欲地建設，因為城市是有規劃的，不是想建什麼就能建什麼的！
有這實力的話，玄遊就不是遊戲公司了，而是房地產公司，而且還得是房地產的龍頭企業！
即使是做房地產的，也沒有這麼玩的！
公司會擴張，一邊擴張一遍在附近蓋公寓？哪有這麼輕鬆地事情！
頂多只能買下附近的房子，改造成員工公寓給員工們住！
但是問題是這些房子賣不賣都是個問題，很多房東只願意租出去，賣房那肯定是沒想法的。
週一。
例行的會議。
汪佳說道：“首先，我決定要買一棟大樓，作為玄遊的新總部！”
現在玄遊體量這麼大，若是沒有自己的大樓那確實不太正常。