有時候福利方面比基礎薪資更加重要！
很多求職者也會格外關注福利方面的內容。
紙包不住火，如此大規模的員工福利升級是藏不住的。
雖然大家不知道玄遊員工的薪水有多高，但衝著這福利就夠了。
所以，玄遊的招聘郵箱又爆了！
而且算算日子，招聘季也到了，是時候開始擴招人了。
老樣子，題目由資深員工出，再隨機選擇，發放給考生，最後再對合格的求職者進行面試。
面試透過渡過試用期就是玄遊的正式員工了。
汪佳看了看今年的試題，特意去掉一些簡單的，留下一些比較難的，還有一些角度刁鑽的也留下來了。
這是有理由的，一方面是玄遊有更多的底氣尋求高質量的員工了。
另一方面是玄遊以後的開發會轉向大型遊戲，很多技術市面上都沒有的那種。
之前的遊戲，基本用市面上的一些方案就能解決，不用耗費多少時間和人力去解決技術問題。
但是未來，玄遊要實現一些想法，就必須用市面上沒有的方案，甚至成為業界的領軍人物！
雖然玄遊頻繁做出爆款遊戲，但是能做爆款遊戲並不代表就是大廠了，這是很簡單的道理。
掌握自己的技術，不會因為技術問題被被人卡脖子的，才是真正的大廠！
這就要求玄遊的技術能力要進一步升級。
所以試題難一點，才能招到更多的大佬。
去掉那些太簡單的題目之後，剩下的就交給系統自動排列組合了。
玄遊招聘考試的日子，眾多考生緊張地等待著開考時間。
上午十點才開始考試，九點鐘玄遊大廈樓下就擠滿人了。
除了求職者之外，教輔機構的人也混雜在裡面。
而且還有人在兜售真題集！
雖然題目是去年的，但還是有些參考價值的。
即使離開考時間只剩下一小時，也有人會選擇臨時抱佛腳，買上一份看看題型。
在工作人員的指引下，求職者們陸陸續續進入了考場。
考場其實就是玄遊大廈的幾個大會議室稍微改改的。
“哇，玄遊大廈真是氣派！”