但是就在步行者隊信心滿滿的迎來下一個對手的時候，強悍的灰熊隊卻給步行者隊好好的上了一課，這場比賽中葉軒被託尼阿倫嚴密盯防，效率遠沒有上一場比賽的時候面對邁卡威那麼高，而且由於步行者隊現在內線空虛，小奧尼爾又不是那種能夠拉開空間的大前鋒，所以葉軒也很難找到突破的空間。
更糟糕的是，步行者隊由於韋斯特傷停，希伯特現在又不知道怎麼回事，顯得有點不在狀態，所以整個內線的對抗中全面的處於下峰，可以說是被黑白雙熊給徹底的打爆了。內線被完爆了，外線的對抗當中雖然葉軒能夠將康利防得十分的難受，但是在面對託尼阿倫的防守時，葉軒沒有能夠佔據優勢。
最強一點被對手給盯死，其他的點又沒能夠開啟局面，頓時步行者隊的進攻就陷入了停滯。首節比賽縱使在葉軒拼死反擊，單人拿下14分3助攻的情況下，步行者隊依舊輸了7分之多。
葉軒休息之後，步行者隊的進攻更是十分的艱難，史密斯等人依靠亂戰才能取分，等待葉軒第二節比賽重新上場的時候，步行者隊已經落後了兩位數了。更讓人覺得絕望的是，對手的主力陣容在這段時間中並沒有出場。
此後的比賽感覺完全就變成了一邊倒的局面，進攻端步行者隊只能依靠葉軒一個人衝殺，而防守端的內線卻又頻頻失守，葉軒雖然有心殺敵卻也無力迴天了。全場比賽結束，步行者隊在自己的主場以91：108的懸殊比分輸掉了比賽，縱使葉軒在還沒有進入垃圾時間的時候拼命的想要挽回局勢，但是依舊還是被對手三節比賽就打卡下班了。
這場比賽過後，各個媒體唱衰步行者的聲音又開始傳了出來，特別還有一些葉軒的黑粉，非要說是因為葉軒獨自一個人霸佔球權時間太長了，所以才導致步行者隊的進攻陷入停頓的，更有甚者，直接就將葉軒列入球隊毒瘤的行列之中，拿他與馬布裡等這些獨狼作比較了。
葉軒當然十分的不爽，不過由於賽程的關係，步行者不得不馬不停蹄的趕往亞特蘭大，因為他們在一天之後，就要背靠背挑戰亞特蘭大鷹隊。上個賽季運作得到了保羅米爾薩普之後，老鷹並沒有來的急展現自己內線雙塔的實力，艾爾霍福德就傷了。
但是經過了這一個假期的修養之後，亞特蘭大鷹隊現在已經回覆了自己應有的實力。結果自然又是不言而喻，步行者隊的內線再次被打炸了，不管是希伯特還是小奧尼爾，不管是馬辛米還是斯科拉，在面對保羅米爾薩普和艾爾霍福德這兩個能內能外的內線的時候，都處於下風。
雖然葉軒在面對傑夫蒂格的時候也能夠很從容的就過掉對手，然後幫助自己或者隊友創造出不錯的出手機會，但是由於內線被對手完全打炸了，所以步行者隊這場比賽雖然看起來很有機會，但是卻還是一直處於落後的狀態。
前兩節比賽打完的時候，葉軒已經利用自己的個人能力拿下了18分和7個助攻了，但是依舊擋不住對手內線雙塔兩人合力砍下39分的高分。下半場的時候，步行者隊依舊還是想要追分，但是對手的小黃毛施羅德卻突然發威了，在替補上場之後，史密斯的持球進攻，並且還連續出手命中。
一下子就將本來依靠葉軒連突帶投追到了只差4分的分差再次給拉開到了10分之多，最後一節自然不需要多言，隨著葉軒的體力逐漸開始下降，步行者隊的追分勢頭也是為之一緩，這一緩，直接就讓對手將分差給徹底的拉開了。
堅持了三節比賽，卻在第四節比賽開始了不到5分鐘的時候再次崩盤，步行者隊迎來了一波兩連敗，其實這也是沒有辦法的事情，步行者連續遇到的這兩支隊伍，都在內線佔據了絕對的優勢，而步行者隊這邊拿著現在全隊最高薪水的希伯特卻有點夢遊，這也是步行者隊輸球的根本原因。年薪1600的泡椒和年薪1200的韋斯特傷停，年薪1500的希伯特又在夢遊，步行者薪水最高的幾人都沒有做出貢獻，輸球也就變成了理所應當。
好在步行者隊立馬就獲得了一個三天的假期，一直到十一月五號的時候，才會在自己的主場再次迎來對手的挑戰，而且這個對手，看起來就是那麼的和藹可親。因為這支隊伍就是上個賽季聯盟墊底的密爾沃基雄鹿隊。
這對於已經兩場連敗，被媒體罵的已經體無完膚的步行者隊來說簡直就是看到了親人一樣呀。所以面對前來送菜的雄鹿隊，步行者隊也是毫不客氣，直接就用一場酣暢淋漓的大勝來發洩了一下心中的鬱悶之情。而葉軒也在繼上一場比賽之後，再次拿到了30+10的超強資料。
說起來雄鹿隊也是慘，本來上個賽季經過了一個賽季的擺爛，好不容易選到了他們心儀的賈巴里帕克，這個賽季正準備大展身手呢，結果也不知道是不是最近幾年高順位的選秀都有魔咒啊，賈巴里帕克在打了幾場季前賽之後，就又出現了傷病，而且一傷就是預計傷停小半年的時間。
單靠一個還沒有成長起來的字母哥，雄鹿隊當然不是步行者隊的對手。111：97，步行者隊總算是止住了自己的連敗腳步，將自己的戰績改寫成了兩勝兩負。
可惜好景不長，步行者隊立馬就啟程出發前往華盛頓，他們需要背靠背挑戰奇才隊。說來也是奇怪，上一場背靠背步行者就對上了自己去年季後賽第一輪的對手，這一次背靠背又立馬對上了自己去年季後賽第二輪的對手，而且偏偏對手的內線實力都還不弱。雖然對手的主力防守球員特雷沃阿里扎已經不再奇才隊了，但是卻又挖來了一個老妖保羅皮爾斯。